湖南电广传媒股份有限公司企业管理与人力资源管理咨询项目员工职业发展手册（咨询成果文件编号：081）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传目录前言.........................................................................................................................1第一章总则................................................................................................................21.1人力资源开发战略...........................................................................................21.2设立职业发展系统的意义...............................................................................21.3职业发展系统总述...........................................................................................21.4职业发展执行机构...........................................................................................41.5职业发展工作实施时间...................................................................................51.6员工、领导与公司在职业发展中责任...........................................................6第二章职业发展基础体系........................................................................................82.1职级系统介绍...................................................................................................82.2职层分类.........................................................................................................102.3职级分布.........................................................................................................102.4职业发展矩阵作用与特点.............................................................................112.5职业发展矩阵之纵向职业发展通道.............................................................122.6职业发展矩阵之横向职业发展通道.............................................................132.7岗位任职资格及综合能力要求.....................................................................142.8建立针对职业发展的培训体系.....................................................................14第三章熟悉中成长—入职篇..................................................................................163.1新员工入职培训.............................................................................................163.2试用期管理.....................................................................................................173.3新员工转正定级.............................................................................................17第四章员工职业发展通道—发展篇.....................................................................184.1制定员工发展计划.........................................................................................194.2纵向发展.........................................................................................................214.3横向发展.........................................................................................................22第五章做最优秀的实践者—成就篇.....................................................................265.1绩效激励制度.................................................................................................265.2人才储备与梯队建设.....................................................................................27第六章职业发展相关培训......................................................................................286.1培...
