第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页深圳发展银行团委2009年上半年工作汇报在民营团工委和我行党委的关心和指导下，我行团委2009年上半年立足我行青年员工的特点，结合“科技发展观”学习，组织开展了一系列特色活动，有效地推动了我行共青团工作，取得了较为显著的效果。具体工作情况汇报如下：一、继续树立青年员工典型，充分发挥模范作用。(一)评选第二届深圳发展银行“十大杰出青年”活动。“十大杰出青年”是我行共青团工作的品牌工程，是对我行青年员工的最高荣誉，为广大青年员工学习先进、超越先进，树立了典型和榜样。2006年“五四”青年节前夕我行进行了首届“深圳发展银行十大杰出青年”的评选，杜丽平等十名我行各业务线上的青年骨干员工成功当选，我行董事长兼CEO法兰克.纽曼先生出席了颁奖仪式并祝贺词，并亲自为他们逐一颁奖。2007年5月，根据我行党委“评一年，学一年”的指示精神，我行在全国19家分行团委同第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页时开展了“学十杰爱岗敬业，发展路你我同行”主题演讲比赛，近30名选手在深圳进行了决赛，涌现出一批优秀的演讲作品。为了令我行更多的员工能深入学习“十杰青年”的先进事迹，在我行党委的支持下，由团委书记邬蔚涛同志带队，以本次比赛获奖选手为成员，组成“学十杰爱岗敬业”巡回演讲团。在短短20多天的时间里，巡讲团行程近8000多公里，在全国18家分行进行了巡回汇报演讲，参与员工近5000人，占我行员工总数约60%。2008年12月，我行“第二届十大杰出青年”评选开始，评选历时近3个月，并与我行内网“发展家园”网站结合，在网络上进行电子投票，不但增加了网站的点击率和影响力，更提高了候选人信息的公开化和投票过程的透明度，得到了广大员工的积极响应和好评，仅参加网上投票的员工有4400多人次。2009年2月，经过网上评选、团委委员评选、党委复议等环节后，石锋、郭光健等10名青年从40多位候选人脱影而出，成功当选“第二届十大杰出青年”，他们的事迹已经制作成专辑在行内进行宣传，并得到广大青年团员的普遍好评。目前，我行2009年“学十杰”演讲活动正在筹备中。(二)积极开展“五四”先进团组织、先进个人评选表彰。“榜样有力量是无穷的”，我行团委在刚评选完“第二届十大杰出青年”后，立即筹备评选2008年度全行“五四”先进团组织、先进个人的评选工作。今年的评选得到了我行所有异地分行的积极响应，创下了参与评选单位和个人数量最多的记录。经过全体委员的投票和紧张的评选，最第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页终深圳分行等6家分行团委被评为先进团组织、陈淼等20名团干被评为优秀团干部、沈丹等40名团员被评为优秀团员。二、抓好共青团宣传阵地，作好党与青年联系的桥梁和纽带。创办《发展家园》电子杂志，积极推动企业文化建设。为了进一步发挥共青团作为青年与党联系的桥梁和纽带作用，更好地为我行青年员工创造一个相互促进学习、共享经验、协同工作的平台。在我行党委提出，要求团委在现有“发展家园”内网论坛的基础上，以“和谐”为主旨，以员工的角度，反映更多的基层声音、工作、生活、感悟，创办一个新的宣传媒体。经过对读者的调查和现有技术分析，第4页共7页第3页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共7页我行团委提出以网络主流的IEBOOK电子杂志为技术手段，开发费用和宣传费用为“0”的《发展家园》电子杂志的实施方案。《发展家园》电子杂志一经推出就得到了广大员工的一致好评，这种全新的宣传媒体，将文字、音乐、视频、动画有机的进行结合，将党的精神与员工日常工作生活紧密联系在一起，扩大了我行党委、团委工作的宣传阵地，丰富了员工精神生活，强化了企业文化建设。2009年2月推出了第二期，4月推出了第三期，目前第四期正在策划制作中，预计6月底推出。三、结合实际情况，积极开展主题活动。(一)利用五四假期，组织植树造林。为了纪念“五四运动90周年”，让我行青...
