XX镇严肃换届工作纪律情况汇报龙山镇严肃换届工作纪律情况汇报中共龙山镇委员会（2011年4月20日）龙山镇辖23个村、2个居委会，常住人口4万人。现有党组织46个，党员1489人，其中：村（居）党组织25个、党员1243人；机关党组织9个、党员183人；非公党组织12个、党员63人。作为2011年乡镇党委换届的市级联系点，龙山镇已完成镇党委换届准备部署阶段的各项工作，各选举单位于4月18日全面完成了党代表的选举，选举产生党代表136名，其中，镇、村干部中的党员67人，占49.3%，各类专业技术人员、先进模范人物、农民和乡镇企业、非公有制经济组织职工中的党员69人，占50.7%；妇女代表26人，占19.1%，代表类别、性别比例等指标完全符合原方案。目前，党委换届工作进入了筹备会议阶段。在抓好换届选举的各项工作中，龙山镇把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、县委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。一、主要做法和成效1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，及时把“中组发[2010]21号”文件、省委组织的一封信和市委组织部印发的提醒卡发放到他们手中，集中学习“中组发[2010]21号”文件，强调省、市、县关于严肃换届纪律的要求。干部职工和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会第1页共4页的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[2010]21号”文件精神。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“龙山镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各选举单位在三个重要工作节点，即酝酿推荐人选、召开支委会确定预备人选、召开党员大会选举正式代表时，都学习“中组发[2010]21号”文件，明确换届纪律要求。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定龙山镇先行开展乡镇党委换届后，龙山镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[2011]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工第2页共4页作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律...
