第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页温州大学2010年学生就业工作总结大学毕业生的就业工作是民生之本，党和政府十分重视。我校2010年学生就业工作在浙江省教育厅的关心、指导下，以科学发展观为指导，紧紧围绕就业工作“全员化、全程化、专业化、信息化”的建设目标，通过“走出去、请进来、强联合”的就业措施，强化就业援助，注重生涯辅导等，不断提升就业服务水平，就业工作各项目标任务圆满完成。现总结如下：一、2010年学生就业工作基本情况2010年我校共有全日制普通高校毕业生3166人，其中毕业研究生200人、本科生2507人、专科生377人、高职生82人。截止到2010年8月28日，我校毕业总就业率为86.10%，其中，研究生就业率为82.50%、本科生就业率为90.43%,专科生就业率为73.21%,高第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页职生为21.95%。师范类毕业生1007名，就业率为81.03%；非师范类毕业生2159名，就业率为88.47%；毕业生中33人自主创业，占毕业生总数的1.04%；参加两项计划项目的有7人；24名毕业生在网上预征报名入伍，占毕业男生比例1.81%，另外2名毕业生被部队录用。详见下表：2010届毕业生就业情况汇总表学历总毕业生人数总就业人数总就业率签约人数出国升学人数签约率应聘人数应聘率灵活就业人数灵活就业率硕士20016582.50%1051660.50%4020.00%42.00%本科2507226790.43%110411548.62%98239.17%662.63%大专37727673.21%861326.26%17245.62%51.33%高职821821.95%01113.41%67.32%11.22%总计3166272686.10%129515545.80%120037.90%762.40%二、2010年学生就业工作主要做法1、完善就业工作全员化机制深入贯彻落实中共中央、国务院和教育部、省委省政府关于做好高校毕业生就业工作的一系列重要指示和文件精神，结合本校实际情况，经过反复酝酿，多次讨论修改，于今年3月出台了《温州大学关于进一步加强学生就业工作的意见》，加强领导，认清形势，提高认识，把就业工作摆在更加突出的位置；强化目标管理，建立激励约束机制，完善以就业为导向的招生等方面的管理机制；努力第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页形成全校教职工关心就业、支持就业、参与就业、推动就业的校内就业工作“全员化”格局。2、注重全程化的就业创业指导①加强就业指导课程建设。继续开展教学内容和教学方法的改革，根据教育部关于大学生职业发展与就业指导课程的教学要求，课程教材及《温州大学校友职业发展案例》的的编写工作也正紧锣密鼓的进行，新教材将更结合学生在不同阶段的需求，采用“课程内容+案例”的形式，使课程更具有指导意义与实践意义。学校制定了2008-2010年就业指导师资再轮训计划，今年7月在温州举办了全球职业规划师（GCDF）培训班。②扎实开展日常就业创业指导活动。给大一学生专门发放了《新生生涯规划指南》，针对新生家长举办了《关注子女就业，预约幸福未来——家长如何协助子女做好就业规划》的互动讲座，让我们的学子在人生新的起跑线上占得先机，提早规划自己的就业之路；给毕业生制作了《就业手册》，加大就业政策宣传力度；举办10多期专题性的团体辅导和个性化职业咨询活动，如“职业生涯规划”工作坊，“简历会诊”团体辅导等；定期开展各地就业创业政策咨询会；针对师范毕业生，继续开展了“教育学、心理学考前培训”及“师范技能考前辅导”活动，共有600多名学生参加。③积极办好一年一度的校职业生涯规划节。不断创新活动内容，增强活动实效，深受学生欢迎，今年职业生涯规划节被评为我校十第4页共8页第3页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共8页大校园文化品牌项目。其中的重头戏——职场精英挑战大赛影响力越来越广，今年我校第六届职场精英挑战大赛吸引了在温高校700余名大学生报名参赛，大赛优胜者获得了众多企业联合颁发的“就业通行证”、“实习通行证”，为学生提供更多的就业和实习机会。同时吸引了众多媒体对活动的关注，温州电视台也对大赛进行了跟踪报...
