员工手册前言公司成立以来，建业人在“追求卓越，坚忍图成”的企业精神指导下，上下一心，励精图治，以“适应—利用—改善”的态度面对市场，成功地把握住了低潮中的机遇，稳定发展，以艰苦不懈的努力和合法有效的手段谋求正当的利益，实现了公司规模的扩大，成为欣欣向荣的专业化企业集团。“为发展而超越”是建业人求得稳定的生存环境后，吹响的二次创业的冲锋号，也是公司“永不妄称第一，决不甘居第二”的思想的延伸。公司从成立七年来的实践中摸索出自己的价值观：以振兴民族经济为己任，以企业为本位，为社会创造财富，并不断完善自我。公司倡导“一切从实际出发，实事求是”的思想方法，时刻不忘总结过去的经验教训。公司认为，以较强的自我认知能力为基础确定自我发展方向，是一个企业成功的必要条件。九四年的“建苑宾馆会议”，九六年的“焦作会议”，九八年的“中牟会议”，都是公司发展过程中具有重要意义的会议。七年来，经历了发展、冲动、彷徨、思考的过程后，公司确定了“以城市居民住宅开发为主业，并积极不懈地致力于经营专业化、决策科学化、管理规模化水平的提高，时刻追求企业的可持续发展状态”的发展方向。对所取得的成就的认真思考使我们认识到：成功是一种可持续发展的状态。使企业始终处于可持续发展的状态，是建业人始终如一的追求。公司秉承“服务社会”的经营宗旨，全力为客户提供从户型设计、购房到物业管理，以及幼儿、中小学教育等全方位、最完备的服务。公司尊重客户、理解客户，与客户善意沟通，并不断提高自己的敬业精神和服务水平。“取之于社会，回报于社会”是建业服务社会的出发点，是企业发展的辅助条件。公司在危难时刻以对河南体育的热爱和负责的态度接手河南足球；以鼓舞青年学生，帮助贫困学生完成学业，共同建设祖国的诚心在郑州大学设立的百万元奖学金；为支持乒乓球事业长盛不衰而兴建的濮阳市乒乓球实验学校训练馆和为市政建设修路造桥、支援灾区人民重建家园、支援老区贫困人民发展致富等等所做的对社会有益的事，正是建业人回报社会的体现。建业人深刻认识到：企业的核心竞争力表现于企业的一系列产品和服务方面的独特价值，而创造独特价值的前提是企业的创新能力。建业人注重商品房开发的研究，并不断向市场推出品质优良、设计新颖的住宅精品；同时，教育产业公司在“精品教育”的方向指导下，在河南教育战线树立了“建业小哈佛精品系统教育工程”的旗帜；物业管理公司本着“尽善尽美”的服务思想，于1998年一次性通过ISO9002国际质量标准的认证；工程公司、装饰公司不甘落后，努力向ISO9002标准冲刺的行为更充分体现了全体建业人致力于专业化水平提高的行动和追求。公司尤其注意企业品牌意识的树立。公司利用近六年的时间，通过艰苦、漫长的过程和一系列非凡的举动和努力从企业整体形象和专业形象两方面逐步塑造了“河南建业”这个闻名全国的企业品牌，使公司在社会上逐步树立了事事追求卓越、勇于承担责任、注重回报社会、操作讲究大气、经营乐于稳健、管理富于实效、产品和服务不断创新的丰满的企业形象，并继续采取一系列举措精心维护之。公司相信：优秀的企业才能吸引优秀的人才，优秀的人才又可以促进公司的更优化发展。公司尊重人才，爱惜人才，一贯提倡“德才兼备，以德为先”的用人标准，秉承“以人为本，利益共享”的管理宗旨。公司不仅为员工满足基本生活需要提供机会，更要为员工实现其理想生活方式和奋斗目标提供帮助。公司通过和谐的工作环境、充实的工作内容和对员工无微不至的关心，使员工的物质生活、精神生活协调一致，充分享受工作带给生活的乐趣。公司希望员工不仅能力出众，具备良好的工作技能和持续的工作热情，而且能够避免抱残守缺或墨守成规，对新事物、新环境、新观念有敏锐的觉察力，在工作中不断改革创新。公司的发展证明个人的聪明才智只有融入团队中才能获得更好的发挥，才能取得更大的成就。公司是一个团结的集体，任何与公司利益相悖的个人私利及小团体主义都是企业发展的障碍，是绝不允许存在的。公司希望员工能够深刻地认识到企业在市场中的经营风险和个人在企业中的就业风险。“惧者生存”...
