母子公司管控体系制度汇编之六宁波天汉控股集团股份有限公司人力资源管控制度与操作流程服务单位:上海华彩管理咨询有限公司二零零七年八月目录第一部分管控制度......................................................................................................................3薪酬考核权限管理办法..................................................................................................................3第一章总则..........................................................................................................................3第二章二级子公司考核管理方式.......................................................................................3第三章二级子公司薪酬管理方式.......................................................................................4第四章附则..........................................................................................................................5高管人员述职报告制度..................................................................................................................7第一章总则..........................................................................................................................7第二章述职概述..................................................................................................................7第三章集团董事局审议的述职会议...................................................................................9第四章集团总裁办公会审议的述职会议.........................................................................10第五章集团财务管理部总经理审议的述职会议.............................................................11附件一：述职会议记录.........................................................................................................12附件二：述职内容编写参考.................................................................................................14附件三：集团述职会议说明.................................................................................................17高级管理人员任免制度................................................................................................................18第一章总则......................................................................................................................18第二章任用........................................................................................................................18第三章任期........................................................................................................................20第四章离任........................................................................................................................20第五章附则........................................................................................................................22人才培养与人才梯队建设管理办法.............................................................................................23第一章总则........................................................................................................................23第二章关键岗位继任者和后备人才的甄选.....................................................................24第三章岗位轮换................................................................................................................26第四章内部兼职......................................
