财会职业能力培养综合实验室建设方案厦门科云信息科技有限公司2016年5月目录一、方案简介...........................................................................................................................1二、建设背景...........................................................................................................................11、宏观经济.................................................................................................................12、社会环境.....................................................................................................................23、政策环境.....................................................................................................................24、教育环境.....................................................................................................................3三、建设意义...........................................................................................................................4（一）财会教学培养目标...............................................................................................4（二）财会人才养成培养策略.......................................................................................5（三）财会职业能力培养综合实验室建设必要性.......................................................6四、建设内容...........................................................................................................................7＊软件建设.......................................................................................................................8（一）财会人才培养阶段性策略...................................................................................81.财会基本技能培养阶段........................................................................................82.财会综合技能提升阶段......................................................................................373.财会模拟仿真实训阶段......................................................................................434.财会就业资质考核阶段......................................................................................475.财会职业能力综合评价阶段..............................................................................56（二）财会人才培养辅助性策略.................................................................................65＊硬件建设.....................................................................................................................79五、建设效益.........................................................................................................................81六、资金预算.......................................................................................................................841）软件预算...................................................................................................................842）硬件预算...................................................................................................................85一、方案简介经济基础决定上层建筑，经济社会的发展与时代的变革决定了这个时代对于综合性人才的需求量与日俱增。伴随着中国经济由传统的计划经济向市场经济，从一元经济到多元经济的转型，会计人才也经历了从简单的记账、算账到参与经营管理和重大决策的转型过程。国家、企业对于具备财会专业性知识、财会综合性能力的优秀人才的需求量也与之上...
