登康口腔护理用品股份有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息分析日期：2002年10月28日岗位名称：党委工作部部长隶属部门：公司党委岗位编码：直接上级：党委（纪委）书记、工会主席工资等级：直接下级组织/宣传科分工会主席可轮换岗位：下级人数6人二、岗位工作概述负责党委（纪委）日常工作；主持工会工作；协助人力资源部做好干部的管理工作；指导共青团工作三、工作职责与任务（一）负责建立健全本部门管理体系的1、统筹计划党委、纪委、工会和共青团的管理工作；2、组织党委、纪委、工会和共青团工作的顺利开展；3、协调本部门内外部的关系；4、对本部门人员工作进行指导和考核。（二）负责贯彻党的方针、路线、政策1、负责党的方针、路线、政策在企业的贯彻落实，开展日常的党务工作；2、建立健全相应的工作制度和工作程序，使党务工作规范化、制度化、程序化。（三）贯彻执行党纪、政纪的有关政策1、教育党员干部遵章守纪，开展廉政建设工作，监督党员干部的廉洁自律；2、及时帮教违纪行为和调查检举事件，对违纪人员处理，及时按照政策规定提出建议；3、受理党员、干部申诉，根据政策规定及时处理和上报。（四）维护职工的合法权益1、维护职工的合法的劳动权益，参与职工与企业的劳动仲裁、调解劳动争议；2、组织职工开展对企业管理的合理化建议和劳动竞赛活动；3、关心职工疾苦、开展文娱活动丰富职工文化生活，充实企业文化。（五）协助人力资源部做管理人员的思想政治工作，加强干部的“四化”建设。(六)加强对共青团的指导工作。（七）保持与上级党、工系统的联系沟通，及时了解相关政策变化；为领导决策提供政策依据。(八)完成领导临时交办的工作。四、工作绩效标准（一）党的方针政策能够在企业得到及的时贯彻落实；（二）思想政治工作能够服务于企业生产经营；（三）党的建设发展有序开展，党务、工会工作规范化、制度化、程序化；（四）厂务公开经常化，廉政建设深入人心；（五）职工合法的劳动权益得到保护；（六）工会的活动有利于公司生产经营工作的顺利开展。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：接受党委（纪委）书记、工会主席的指令和监督；2．所施监督：对经济、权利部门实施党风廉政建设，保护职工合法劳动权益和促进劳动者的生产环境的改善，确保《劳动法》的实施。3．合作关系：在人事、保障方面与人力资源部、生产综合部发生协作关系，在党建与工会工作方面与公司其他部门发生协作关系。（二）外部关系1．与上级各级党组织联系；2．与轻纺分工会联系；3．劳动保障部门、信访机关发生联系。六、岗位工作权限（一）对本部门日常工作活动开展的支配指挥权；（二）对本部门工作人员的监督权和人事任免建议权；（三）相关工作内部政策制定的参议和知晓权；（四）对公司职工劳动保护、工资福利等有进行建议和监督权；（五）有权对公司党员和干部的评议、异动发表建议发表意见；（六）有权对违纪的党员干部的处理发表意见。七、岗位工作时间在公司制度规定的时间内工作，偶尔出现加班。八、岗位工作环境基本在室内工作，条件尚可，达到国家环保有关规定。九、知识及教育水平要求（一）熟悉了解党和国家的方针路线，具备党务、工会、人事管理的理论知识；（二）熟悉了解相关的法律法规，重点掌握《企业法》《劳动法》与“劳动保护与保障”等的政策法律规章；（三）熟悉劳动纠纷争议的调解、仲裁等专业知识（四）基本企业管理的一般理论知识；（五）具备大学本科学历文化或中级及以上专业职称。十、岗位技能要求（一）有较强的政策理解和分析能力，能够及时作出相应的处理决定或建议；（二）有较强的工作能力和协调能力，独立完成本职工作的具体工作；（三）有较好的思想道德修养，良好的个人品质与职业道德意识；（四）有较强的沟通和协调人际关系能力，妥善处理、协调工作矛盾。十一、工作经验要求有丰富的实际工作经验，熟悉了解本企业，有本企业中层干部五年以上的经历。十二、其他素质要求身体健康，热爱群团工作，有责任心事业感和奉献精神，无性别要求。
