学院“女职工维权行动月”主题健步走活动方案活动方案为了纪念“三八”国际劳动妇女节，活跃女职工的文化生活，增强体魄，展示精神风貌，xx师范学院校工会决定组织女员工“健步走比赛”活动。并通过此次活动宣传普及《反家庭暴力法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，进一步引导和激发女教职工树立现代法治思维和理念，加强对法律知识的学习和宣传，不断提高运用法律方式维护女职工合法权益的意识和能力。具体事宜安排如下：一、活动时间xx年3月17日（星期五）下午14：30至16：30二、活动地点xx师范学院三、活动安排（一）集合时间：xx年3月17日（星期五）下午14：30准时。（二）集合地点：xx师范学院田径场（三）活动流程：详见xx师范四、奖项设置：所有参与者需集齐《反家庭暴力法》和《女职工劳动保护特别规定》两张宣传折页，并出示6个站点的盖印，才能被认定为完成本次健步走活动全程，并颁发活动参与奖品。在终点站设有维权知识有奖问答活动，回答正确的领取奖品。五、活动要求1、以各基层工会进行组队，填写《报名表》报名，欢迎学校男教职工参与。2、每队需明确一名参赛人员为领队，负责统一组织协调本队队员，并与校工会沟通有关事宜。3、本次活动为健步走运动，请参与人员自行着运动装和适宜健步走的鞋。同时，要提前确定自己的健康状况是否适宜参第1页共8页加活动。活动中要高度重视安全，提高安全意识，避免发生意外。六、报名时间xx年3月10日-3月13日，请各基层工会将报名表电子版发送到曾术琳内网邮箱。七、温馨提示1、春季天气多变，请各基层工会提前为参与人员备准备雨衣。2、本次活动结束后，会有校车等候。第二篇：女职工维权月活动方案**市文化体育广电新闻出版局20**年“女职工维权月”活动方案根据**市总工会印发的《关于在全市开展女职工维权行动月的通知》（马尔工发〔20**〕3号）文件的要求，特制订本方案。一、活动目标深入推进《女职工劳动保护特别规定》的落实，在单位女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。依法维护女职工合法权益和特殊利益。二、活动内容1、在3月7日（周一职工大会）会议上宣传《女职工劳动保护特别规定》的内容（可截取部分宣讲）。并在减灾中心新闻网络上进行报道和宣传（包括上传《女职工劳动保护特别规定》）。2、单位自查本单位女职工合同签订和履约情况3、开展女职工3.8节工会活动，对女职工进行心理抚慰和困难帮扶。附：《女职工劳动保护特别规定》**市文化体育广电新闻出版局20**年3月2日附：女职工劳动保护特别规定第2页共8页第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。第三条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的...
