目录第一部分：公司入职培训篇第一章企业文化一、联想概况……………………………………………………………………………5二、联想理念……………………………………………………………………………51．发展目标………………………………………………………………………………52．联想标志及其意义……………………………………………………………………53．核心理念………………………………………………………………………………64．做事风格………………………………………………………………………………65．做人风格………………………………………………………………………………66．企业精神………………………………………………………………………………77．好员工的标准…………………………………………………………………………7三、做事准则……………………………………………………………………………71．联想天条………………………………………………………………………………72．做事三原则……………………………………………………………………………83．沟通四步骤……………………………………………………………………………84．五多三少………………………………………………………………………………8第二章联想礼仪1.总则………………………………………………………………………………………92.员工着装礼仪……………………………………………………………………………93.接听电话礼仪……………………………………………………………………………104.其他………………………………………………………………………………………105.处罚办法…………………………………………………………………………………11第三章惠阳厂规章制度1.入职程序…………………………………………………………………………………122.试用与转正………………………………………………………………………………123.考勤制度…………………………………………………………………………………124.培训制度…………………………………………………………………………………195.行政管理处相关规定…………………………………………………………………196.BaoMi口诀…………………………………………………………………………………25第四章消防安全知识1.消防安全管理……………………………………………………………………………262.消防工作的方针…………………………………………………………………………263.导致火灾发生的基本条件………………………………………………………………264.报火警的正确方法………………………………………………………………………265.火灾后的逃生自救………………………………………………………………………26第五章安全常识1.外出交通安全……………………………………………………………………………282.财产安全…………………………………………………………………………………283.用电安全…………………………………………………………………………………28第六章质量意识1.目的和意义………………………………………………………………………………292.常用术语…………………………………………………………………………………293.质量方针和质量目标……………………………………………………………………294.质量口号…………………………………………………………………………………295.联想质量观………………………………………………………………………………30第七章6S基础知识1.“6S”运动的发起………………………………………………………………………312.“6S”的定义及内容………………………………………………………………………313.“6S”的效能和实施的成果………………………………………………………………324.宿舍实施“6S”的方法……………………………………………………………………33第八章9000和14000基础知识19000简介………………………………………………………………………………3529000实施意义…...
