保安部任务和职责：1经常开展消防安全和法制教育，使职工牢固树立“安全第一”的观念，提高对安全保卫工作的认识。2逐步建立健全安全防范管理制度，积极推行安全保卫岗位责任制。3加强厂区内部的治安管理，维护内部治安秩序，为用户创造安全舒适的居住或办公环境。4做好全厂区的消防管理工作，督促检查逐级落实情况。5做好交通疏导工作，确保小区辖区内的交通畅通，避免交通事故的发生。6协助公安机关查处治安案件和侦破一般刑事案件。7做好涉外治安管理工作。8协助公安机关查处破坏事故和治安灾害事故。9调解各种纠纷、控制事态、防止各种恶性事件发生。管理目标:1保安消防工作立足于安全防范至防患于未然，不但安全防范严，而且业务标准高（无一起火灾发生）消防合格率100％。2每年组织一次全员消防知识培训和知识竞赛活动，利用各种形式每半年组织一次义务消防队的培训。保安队伍通过教育培训做到岗位达标，培训普及率达到100%；及格率90%，计算公式：培训普及率=实际参加培训人数×100％应参加培训人数3加强安全管理，维持内部治安治序，建立健全各项规章制度，坚持“预防为主，查防结合”的原则，以技防和人防相结合，发动全员，群防群治，提出控制治安和刑事案件的方案及预防性措施，坚持常抓不懈，长治久安，从根本上控制治安刑事案件的发生，无重大、特大责任案件发生；提高安全指标，治安达标率99%，治安达标率=治安检查合格项×100%治安工作检查总项目重大案件是指案件死亡3人以上，造成直接经济损失10万元以上不满50万元的；特大案件是指案件死亡10人以上，造成直接经济损失50万元以上的，案件的性质、责任，须由公安机关立案认定。4更进一步加强消防安全管理，做好每月一次的消防联合检查工作，每季度组织一次有关部门参加的消防安全检查工作。发现安全隐患应及时提出预防和纠正措施，并督促检查落实整改的情况,安全隐患整改合格率达到100％。隐患整改合格率=隐患整改合格数×100%安全检查发现隐患总数5做好车辆（含自行车）的管理，往来的车辆较多的情况，提出可行管理措施。一般交通事故（刮蹭）发生率每月控制在1—2起以下。6做好一年一度的“安全协议书、目标责任书”及其它协议的签署工作，合同及协议签署率达到100％。签署率=实际签署合同及协议份数×100%应签署合同及协议总份数7原始记录、文件资料归档保管完好率98%。工作效率（出勤与工作效率）98%。文件归档保管完好率=损坏丢失文件数×100%保管文件总数基本素质要求和岗位职责安保队质量标准（1）保安队各项工作完成率100%。（2）各种档案登记保存完好率100%。（3）保安队员工团结向上，无打架斗殴和私自外出、违规饮酒行为。（4）消防设备设施完好率100%，人人会使用消防报警设施。（5）季度内针对保安工作有效投诉不超过两起。（6）辖区内无车辆丢失或损坏，年度内非机动车丢失不超过两起。（7）宿舍内务及卫生符合标准，无私拉电源，无私自留宿。（8）各种培训、考核正规有序，合格率100%。（9）辖区无治安刑事案件和火情。（10）紧急事件处理程序抽检合格率100%，保安队紧急集合5分钟到达指定地点。（11）值勤用品、设施完好率100%。（12）各岗位保安员仪容仪表、岗容岗资规范，礼貌用语恰当，抽检合格率≥98%。（13）交接班正规有序，无脱岗、漏岗，无在岗闲聊、吃东西等违反执勤规定的行为，抽检合格率100%。保安领班岗位职责1基本素质要求(1)具有初中以上学历，从事1年以上保安工作经验，接受过专业、正规的保安培训。(2)熟悉保安工作程序，有一定的语言文字表述能力。(3)坚持原则，能协调、解决、处理一般问题。(4)思想过硬，作风正派，遇事冷静，机智沉着基本职责直接上级：保安队长督导下级：保安员（1）检查督导本班的工作安排。（2）根据队长的安排协助调查处理发生在所管区域的一般性治安案件。（3）在工作期间应合理充分地调动人员警力，减少各种不安全隐患因素直至杜绝，维护厂区良好的工作秩序和治安环境。保障客户及员工人身财产的安全。（4）不断对各岗位人员进行巡查与督导，及时纠正保安员的违章、违纪现象，检查各岗位人员的文明礼貌服务用语运用的情况，同时自己对所属区域进行巡视...
