目录目录......................................................................................................................................................................1引言......................................................................................................................................................................3一、选题背景......................................................................................................................................3二、选题意义......................................................................................................................................5三、研究方法及主要内容..................................................................................................................7四、主要研究结论及成果..................................................................................................................8第一章职业生涯管理理论比较与创新.............................................................................................................9第一节职业生涯的概念.............................................................................................................................9一、国外学者的定义..........................................................................................................................9二、台湾学者的定义........................................................................................................................10三、内地学者的定义........................................................................................................................10四、本研究中职业生涯的定义........................................................................................................10第二节职业生涯发展的相关理论..........................................................................................................12一、格林豪斯的职业生涯发展理论.................................................................................................12二、霍兰德人业互择理论................................................................................................................12三、金斯伯格的职业生涯发展理论.............................................................................................一三四、帕金森的职业生涯发展理论.................................................................................................一三五、萨柏的职业生涯发展理论........................................................................................................14六、施恩的职业生涯发展理论.....................................................................................................一五第三节公司创业者与私人创业者.......................................................................................................一八一、创业概念的发展....................................................................................................................一八二、公司创业者与私人创业者.....................................................................................................一八三、本文创业者的研究范畴............................................................................................................19第二章创业者职业生涯管理流程分析........................................................................................
