学校级领导竞争上岗方案为进一步深化干部人事制度改革，贯彻《党政领导干部选拔任用条例》，拓宽选人用人渠道，使德才兼备，成绩突出，群众拥护的优秀人才脱颖而出，建设一支高素质校长队伍，根据我区中小学校级领导空缺的实际，经教育党工委研究决定，拟在区属小学（含幼儿园）进行领导职位竞争上岗.现将有关事项通知如下：竞争上岗职位集美二小副校长1名;侨英中心完小副校长1名;杏滨中心完小副校长2名;灌口中心完小副校长1名;区属公办幼儿园副园长3名.二，竞争上岗范围区教育系统事业单位在职在编符合任职条件的教师.三，任职资格1，有强烈的事业心和政治责任感，有一定的教育教学工作实践经验和组织管理能力.2，坚持正确的办学方向，积极参加教育教学改革的实践和探索，在教书育人，服务育人和管理育人工作中成绩突出，在师生中具有较高的威信.3，具有良好的社会主义道德和高尚的师德，遵纪守法;近三年年度考核为称职以上，未违反计划生育政策，未受过党纪政纪处分.4，身体健康，能坚持正常工作.男年龄不超过38周岁，女年龄不超过35周岁（现职领导可放宽）.5，应具备5年以上工龄.小学应具有专科以上学历和小学高级教师资格;幼儿园应具有专科以上学历和幼教高级教师资格（特别优秀者，职称可适当放宽）.6，一般应当持有校（园）长岗位培训班结业上岗证或担任中层干部二年以上（含团委书记，少总，教研组长，年段长）.有高级职称或研究生学位，学历的，条件可适当放宽.第1页共3页四，竞争上岗方式采取公开选拔和公开推荐相结合的方式.公开选拔分为笔试，面试，民主测评，组织考察四个环节，各环节满分为100分，分别占总分的20%，20%，30%，30%权重.五，程序和方法1，发出公告，组织报名.报名资料包括身份证复印件，毕业证复印件，职称证书复印件，个人业绩材料等.报名时间：2008年11月15日起至11月30日前均可报名，不收报名费.报名表可在网上下载，报名表必须由本人交区教育局组宣科.交通不便者可先电话报名.联系电话：6064750.做好宣传发动工作，各校要召开教师会议向全体教职员工公布竞争职位，任职条件以及竞争上岗的程序，办法，引导干部群众端正思想认识，积极参与竞争上岗.2，资格审查.依据竞争上岗的条件，由考评委员会对报名者进行资格审查.3，组织笔试.组织符合资格的报名者进行笔试.笔试的内容主要是任校长的必备基本知识（含教育理论知识和教育法规知识）.基本知识题占45%，分析应用题占55%.笔试成绩从高至低，按照职数1：3的比例进入面试.如进入面试最后一名出现同分，一并进入下一轮.4，组织面试.由考评委员会组织面试，参加竞争上岗者进行演讲，介绍自己工作经历，德才情况和做好竞争岗位工作的设想，时间控制在15分钟内，面试现场公布成绩.笔试，面试总成绩（按权重计算）从高至低，按照职数1：2的比例进入民主测评和组织考察阶段.5，民主测评.在参加竞争上岗者所在学校全体教职工以无记名的方式进行投票.与会人员应客观，公正地表达自己的意见.考评委按得票率计算该项得分.6，组织考察.区教工委考评委员会根据竞争人员前三项综合分排名，确定考察对象，交由组宣科进行考察.组宣科组成考察小组对考察对象的德，能，勤，绩四方面进行考察，评出考察成绩，写出书面报告，呈教育工委审批.第2页共3页7，教育工委讨论与公示.根据竞争者笔试，面试，民主测评和组织考察的综合成绩，按照干部管理权限，由区教育工委或上级讨论决定拟任命人员后进行公示.公示的内容：姓名，性别，年龄，籍贯，学历，政治面目，参加工作时间及现任职务.公示的范围：区属中小学，局机关各科室.公示时间：7天.公示反映方式：在公示期限内，干部，群众对提拔干部有异议，可向区教育工委组织人事部门，纪检监察部门面谈反映，电话联络反映，书信形式反映.8，决定任用.对拟任用的干部公示后，视实际情况决定任命：①对在公示期间没有反映出任何问题的拟提拔干部，可按照规定和程序直接办理任职手续;②对在公示期间反映有问题的拟提拔干部，由组织人事部门进行专项考察，并将考察调查情况，提交教育工委复议，决定是否任用.③经教育工委统一安排任职后，如不服从安排者，取消任职资格.在竞争中发现...
