劳动法思考题参考答案1、现行的劳动法是何时颁布和实施的？（《劳动法》成文时间）1、现行劳动法是1994年7月5日颁布的，从1995年1月1日起实施。2、劳动法的含义是什么？2、（1）是指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和；（2）是指一个国家的劳动法典，如《中华人民共和国劳动法》；（3）是指劳动法学或劳动法课程，如有的法学著作以《劳动法》作为其书名。3、劳动法有哪些主要内容？3、劳动法包括：促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、监督检查、法律责任、附则。4、简述劳动法的适用对象。（《劳动法》第2条）4、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。5、劳动法规定劳动者享有哪些权利？（《劳动法》第3条）5、享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训、享受社会保险和福利，提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。6、劳动法规定劳动者应承担哪些义务？（《劳动法》第3条）6、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。7、劳动法规定用人单位应承担哪些义务？（《劳动法》第4条）7、用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。8、劳动者依法参加民主管理的途径有哪些？（《劳动法》第8条）8、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。9、简述劳动法在社会、政治、经济中的作用。9、劳动法自产生以来，对社会、政治、经济的发展一直起着巨大作用，就具体而言：（1）劳动法对生产力的作用，在既取决于生产力又反作用于生产力的法律体系中，劳动法对生产力的发展具有促进作用A、劳动法保障劳动力市场配置机制，使劳动力在社会范围内的配置趋向高效率，从而提高社会的生产力水平；B、劳动法保护劳动力扩大再生产顺利进行，促进劳动力资源开发，从而为生产力系统的运行和发展提供劳动力资源条件；C、劳动法保护劳动者的物质利益和政治权利，调动劳动者的积极性，从而发挥劳动者在生产系统中的能动作用；D、劳动法保护劳动者的安全和健康，要求不断改善劳动条件，从而使劳动者在生产力系统的运行中能正常地发挥作用；E、劳动法要求合理组织劳动过程，巩固劳动纪律，从而为提高生产力系统的运行效率创造组织条件。（2）劳动法对劳动力市场的作用，主要表现在：A、确认劳动者作为劳动力所有者，在劳动力市场上处于劳动力供方主体的法律地位；B、要求劳动关系必须以合同作为其法律形式，为劳动力供求双方通过市场相互选择和劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供法律条件；C、实行统一的劳动标准并确立全面的社会保险制度，使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障；D、建立职工参与、集体谈判、调解、仲裁等劳动关系协调制度，为保障劳动力市场顺利运行提供一套预防和化解劳动关系矛盾的有效机制。（3）劳动法对人权的作用：劳动法作为劳动者保护法，是人权保障的重要组成部分。在劳动法中，确认劳动力为劳动者所有，赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位，规范劳动者就业、获得劳动报酬、休息休假、参与企业管理等权利，从而使人权具有了实在的内容和具体的法律保障。（4）劳动法对社会安定的作用：通过劳动法可调整劳动关系，维护社会稳定。在我国，劳动者与用人单位之间，具有根本利益一致性，一般只存在非对抗性矛盾。但是劳动方面的某些问题会成为影响社会安定的主要因素。为此，我们也应高度重视和充分发挥劳动法对社会安定的保障作用。这就要求我们要通过劳动立法和执法，促进劳动就业，保护职工合法权益，从而为改革开放和现代化建议，创造社会安定的政治局面。10、工会在调整劳动关系中居于什么地位？（《读本》第167-168页）10、工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。11、劳...
