生产技术部调度主管职位说明书一、职位概述职位名称调度主管职位编号M-02所属部门生产技术部职位级别直接上级生产技术部经理定员人数1人直接下级生产调度员二、职位职责1．职责摘要在生产技术部经理的领导下，负责生产调度工作。2．职责说明1)负责根据生产作业计划拟订生产调度方案，经批准后实施；2)负责生产调度人员的工作安排；3)负责制定、实施生产调度人员的内部培训计划；4)负责及时总结、反馈生产调度中遇到的问题，提出合理化建议；5)负责对下属的安全教育；6)负责对下属员工的考核；7)负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格1、年龄30岁以上2、专业要求冶炼或轧钢专业3、性别不限4、特殊资格要求5、技能要素等级要求(价值观，知识，技巧)技能技能要素要素最高分职位要求分技能要素要求描述价值观团队精神54需在多种工作组内积极投入工作，并解决较为复杂的矛盾问题知识最低学历要求54本科专业知识54具备的专业知识能够在业务范围内有创新并可以指导他人的工作行业市场知识52了解一些工作经历54有5~10年的相关工作经历技巧表达沟通能力54理解信息并用清楚的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能说服他人取得共识决策能力54对较复杂的工作能立即做出正确决策计划能力54需对公司或部门有周密完善计划，并且能根据环境需要做出调整创新能力53能够利用内部和外部的信息进行创造性的思考，并创造性地完成工作人员管理能力53能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员激励和指导组织能力53有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务解决问题能力54能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定问题谈判能力52掌握基本谈判技巧计算机技能53能熟练地掌握计算机的多种文字和图表处理的工具外语能力52能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章的阅读
