专业英语原典翻译题目：福利和社会资本发展的儒学方法研究姓名：徐玲专业：工商班级：工商N092学号：2009451090113指导教师：朴基成2011年12月22日福利与社会资本发展的儒学方法研究LiliZhaoandJulietRoperDepartmentofManagementCommunication,WaikatoManagementSchool,UniversityofWaikato,Hamilton,NewZealand摘要主旨—本文的目的是讨论和展示西方在新兴的个人主义和市场竞争背景下出现的企业社会责任概念与中国儒家的传统价值观之间的协同作用，适用于管理实践。设计/方法论/方法—本文的主要理论观点。它借鉴了来源于中国的一个大型国有企业集团为了演示模型而深入研究得到的采访资料，被誉为现代儒家的创业精神。调查结果—坚持儒家价值观在受访的经理和员工上被证明。然而，中国的管理者们随着他们进入国际市场也会进行一些改革实践。同时，作为西方管理者，越来越多地寻求增加他们的社会资本，很显然，中国和西方的管理人员可以相互学习借鉴。研究的局限性/影响—本文中借鉴的示例来自一个国有企业。迹象显示，规模较小的中国民营企业积极采用建立在竞争性个人主义的市场模型，需要进一步的研究开发比较。实际意义—本文提出混合模式的企业管理，它结合了西方和儒家这两方面为基础的管理风格被证明成功的构建了社会资本，它还表明，根本的改变，需要通过商业学校教学。社会意义—本文敦促一个更集体的建立在信任及关注雇员和社会福祉的管理观。迹象表明，增加福利生成更具凝聚力、生产力和幸福的社会。创造性/价值—面试数据的介绍为儒学价值观对于现代中国企业的实践提供了独特的见解。关键词公司社会责任儒学思想现代儒家企业员工福利社会资本管理者中国文章类型研究论文引言可持续性发展问题和企业社会福利建设（CSR）逐渐出现在商业议事日程中，特别是企业和政府必须负责修复从19世纪70年代到19世纪80年代就占优势的新自由贸易市场模型失败的西方政府。新自由贸易经济是以个人主义思想为前提的：政府作用减弱，个人对其自己的财产负责。这就是个人影响社会的例子。一个显著的自由市场失败的例子就是美国或其他地方的第三级金融企业导致了全球经济危机。对于企业来说，CSR方面的运动与竞争优势和利益有很大关系，直接或间接地，通过组织名声与合法性作为股东询问商业事宜的社会和环境影响的问题(Boninietal.,2008;Gonzalez-BenitoandGonzalez-Benito,2010)。所以CSR是按照“商业案例”来制定的：好好做才能做得好。(HartandMilstein,2003;PorterandvanderLinde,1995;Zadek,2004)。当CSR运动正在进行的时候，西方民主国家的各种成功例子，来自西方市场的压力导致了在中国出现相似的运动。似是而非地，然而，CSR的关键原则已经在2500年前就通过遵守儒学原则运用到中国商业实践中了。随着在世界经济体系中不断增长的领导地位，中国现在可能比历史上任何时候都更接近国际社会。但是，这也开放了中国来增加环境和社会实践的检验。尽管很多人已经研究过中国的经济发展和儒学思想在企业中的作用，但很少有人仔细检查在实践中的这些影响。本文提供了一个国有企业员工组织社会实践的独特见解。它探讨了儒学思想原则在公司的应用，以期和西方企业的社会责任进行比较。中国对于组织性实践的政治影响邓小平采用了对于中国的开放政策。然而，与其采纳新自由主义自由市场模型，他选择了一个具有中国特色的社会主义模型，采纳了社会主义市场经济的观点“以增加的竞争和消除强制性计划为特征和在一个资本主义体系中用私有代替国有是不十分必要的(ZapalskaandEdwards,2001,p.2)。今天中国经济体系建立在以集体所有和私有企业为补充的公共所有的基础上。(GoetzmannandKoll,2005)。转变已经成为一个由完全计划到管理职责和责任体系的逐步改革。(ZapalskaandEdwards,2001)。接下来几年，中国政府政策包括：增加社会和谐、以人民为基础（关联）的办法和综合性平衡的可持续发展，为了提出一个全局性的建立一个良好的社会一致有效的办法。(Zeng,2005,n.p.)。通过这么做，政府根据中国现实协调制定CSR标准，强调社会责任的实现依据企业自身发展需求。政府鼓励所有中国企业采用重大措施来保护所...
