2010年春季专场招聘会策划方案新安人才网：曹雯婷吴燕飞联系电话:0551-56665415666542传真：0551-5666508电子邮箱：wyf@goodjobs.cn目录第一部分：世联地产目前岗位需求概况................................................................................３第二部分：专场招聘会策划....................................................................................................４一、前期宣传...........................................................................................................................４1、网络广告.....................................................................................................................４2、个人求职页面漂浮广告..............................................................................................５3、EDM直邮....................................................................................................................５4、短信群发.....................................................................................................................５5、人员邀约.....................................................................................................................５二、现场执行...........................................................................................................................６三、后期宣传...........................................................................................................................６1、网络广告宣传.............................................................................................................６2、名企访谈.....................................................................................................................７四、费用预算...........................................................................................................................７五、事项进程...........................................................................................................................８宣传方式：报纸广告、网络广告、宣传方式：报纸广告、网络广告、定向人群EDM邮件通知、定向人才短信通知、定向人才电话邀请招聘职位重点职位：房产咨询、营销策划岗普通职位：销售、执行、行政等三年以上工作年限技术专业度要求高一般为在职状态不主动关注招聘信息稳定性高不轻易跳槽符合要求人群数量少市场从业人员有限信息宣传---渗透式宣传人才搜索----主动邀约广告宣传----被动等待一年以上工作年限即可技术专业度要求低可通过在职培训符合要求职位可替代性强经常主动关注招聘信息稳定性低，易跳槽符合要求人群数量较多招聘岗位分析求职者特点招聘策略具体方式前言：首先，非常感谢世联地产2010合作渠道选择的邀请！新安人才网做为安徽本地第一招聘网站，一直致力于为安徽的企业提供最方便有效的人力资源解决方案，积极促进安徽的人才流通和人力资源的合理配置。希望这次交流能让双方更加了解对方，为后面更长远的合作奠基!第一部分：世联地产目前岗位需求概况合肥世联投资咨询有限公司成立于2008年，2009年发展迅速，先后操作顾问咨询项目超过20个，营销顾问、代理项目达10余个。2010年，目前尚有10余个项目待操作，人才需求主要为前期项目顾问、营销策划、咨询顾问等职位，通过前期的沟通，通过对于岗位的分析，不同的职位特点以及招聘渠道如下：专场招聘会网络广告网络广告、招聘会、网络平台高管、专业技术总监岗位猎头专业技术岗位行政、销售、助理等普通岗位鉴于以上分析，新安人才网的招聘和合作方案主要架构如下：目前世联地产合肥项目有十几个需要操作，每个项目需要十几人的团队，人员招聘极为紧急，建议举办专场招聘会，以在短时间内达到招聘和宣传的目的。建议时间选择在...
