党群部门及两院个性考核指标单位考核内容及分值备注县委办1、发挥参谋助手作用，搞好调查研究，为县委正确决策提供依据（8分）。2、严格遵守公文办理程序、公文印制标准及行文规则，确保公文运转及时高效、准确安全。同时，加强印信管理和文件管理(5分)。3、做好县委重大决策、工作部署、重要会议精神的贯彻落实和县委领导批示事项的督促检查，加大信息报送力度(5分)。4、健全保密组织，加大保密宣传，强化涉密计算机管理，做到保密制度、管理措施到位，对涉密载体统一管理，做到台帐清楚，管理规范，全年无失泄密事件(5分)。5、坚持24小时值班和领导带班制度，确保通讯绝对畅通，及时准确地做好电报、传真办理工作(7分)。6、搞好服务，确保办文、办会、接待等工作不出现大的差错(5分)。县纪委（监察局）1、重点项目推进（3分）。开展重点项目工程建设领域突出问题专项整治工作，得3分。2、优化服务环境（5分）。积极创优发展环境，措施得力，得5分。3、推进干部作风转变（6分）。开展关键岗位重点监督、绩效考评，得2分；开展作风与效能明察暗访，加大通报、曝光力度，得2分；推进干部作风建设，得2分。4、案件查办工作（8分）。建立信访复查复核机制，加强信访办结工作，得2分；查处违法违纪案件，查办一批有影响大要案，得2分；开展处分决定执行工作专项检查，得2分；加大案件查办力度，不断加强反腐倡廉教育，强化对权力运行的监督，深入推进改革创新和制度建设，得2分。5、源头治理工作（7分）。加强农村党风廉政建设，得3分；举办廉政文化宣传，推进廉政文化建设，得2分；开展廉政准则学习教育，得2分。6、开展专项治理（6分）。集中整治征地拆迁、住房保障、药品安全、环境保护等重点领域和社会普遍关注的突出问题，得2分；继续抓好煤焦领域反腐败斗争和工程建设领域突出问题专项治理，得2分；深化公务用车问题专项治理，得2分。县委组织部1、加强思想理论教育（2分）。加强全县干部的思想教育，特别是学习党的十八大报告，有层次、分批次、形式多样，效果好，得2分。2、积极组织开展保持党的纯洁性学习教育活动，深化创先争优活动（3分）。3、领导班子和干部队伍建设（10分）。围绕实施双“试点”县建设，制定切实可行的考核指标和干部考核机制，得2分；改进干部推荐提名方式，不断完善公开选拔、竞争上岗、差额选拔等举措，得2分；健全党建工作责任制，完善党建联系点制度，推行党建工作问责制，得2分；加强乡镇党委领导班子建设，学习推广“文建明工作法”，得2分；实施农村党组织书记、新党员、大学生村干部、党员创业就业技能四项培训工程，发挥党员干部现代远程教育网络作用，完善党内激励关怀帮扶机制，全面落实年度干部培训计划，得2分。4、开展“基层组织建设年”活动（8分）。抓好农村“两委”换届后续工作，实施农村“领头雁”培训计划，举办“两委”主干培训班，落实“一定三有”政策，完善“四议两公开”工作法，抓好村级组织活动场所管理和使用的制度化建设，得2分；落实“三有一化”要求，推广网格化管理、组团式服务等经验，提高社区党组织管理基层社会、服务社区群众的能力，得3分；健全完善党建带团建、带妇建工作机制，开展“星级党组织”创建活动，得3分。5、非公经济组织党建（4分）。对全县非公经济党组织和党员情况进行全面调查摸底，重点做好组织设置优化、隶属关系调整工作，得2分；做好非公经济党组织书记和党建工作指导员的培训与选派工作，重点抓好一批龙头企业的示范点建设工作，得2分。6、党管人才工作（8分）。做好后备干部队伍管理，得2分；健全县级优秀拔尖人才评选表彰制度和县委联系高级专家制度，设立人才发展专项资金，得2分；积极开展人才引进工作，得2分；加强大学生村干部管理，做好全省优秀大学生村干部和大学生村干部工作先进乡镇党委的推荐评选工作，得2分。县委宣传部1、做好迎接“十八大”各项工作（10分）。为“十八大”召开宣传、造势，营造浓厚氛围。（10分）2、旅游平台建设（5分）。组织实施好“文化旅游月”活动，得5分。3、加强理论工作（8分）。在全县深入开展学习型党组织建设工作，得4分；大力弘扬时代精神，重点弘...
