任职条件编制：1人职务编号：SEC-001性别：男年龄：25-40岁学历：大专以上学历直属上司：总经理语言能力：国语直系下属：保安部副经理能力专长1.熟悉和掌握酒店内部的治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对酒店的影响，主动地做好治安、消防安全保卫工作，防患于未然；工作性质1.根据酒店的具体情况，确定部门的人事架构及薪资架构上报总经理审批。决定对保安部人员的招聘、录用、奖励和提升。组织领导保安部的工作，保障酒店客人、员工的生命及财产安全。其中包括酒店防火、防盗、保密工作，保持高水平服务，以发挥保安部工作队伍的工作积极性，完成酒店业主与酒店管理公司共同下达之经营目标。廉洁奉公，坚持原则，不循私情，以严谨的工作作风和较高的工作效率为酒店各部门服务。职责说明1.1协助总经理组建本店安全委员会，并主持日常工作，充分保障酒店安全。1.2熟悉本部门的岗位工作流程和本部门设备设施的操作方法。1.3根据公安机关、安全部门和酒店的规章制度，制定保安部的员工安全手册以及处理紧急事件的程序和方法。1.4协助各部门经理拟定各部门岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施。1.5制定保安部的工作计划、安排、督导各级工作。1.6为酒店配备必要的防火器材和侦破设备。1.7重视内勤工作，督促下属做好保安部信息工作和档案材料的积累。1.8监察酒店范围内之可疑人物，指示保安部如何处理突发事件。1.9审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施。1.10处理水灾、火警、匪警、停电和酒店发生的意外安全事件。1.11处理扰乱公共秩序、员工和客人的争吵、打架、赌博、醉酒及色情事件。1.12处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件。1.13协助处理及安排政府人员巡视酒店。1.14负责对地方政府、公安、消防、交通和上级保卫机关的联系。1.15与酒店人事部配合，落实酒店员工的安全、消防知识培训。1.16制定出保安部设备检查制度,并定期亲自进行检查,确保设备运转正常,尽量延长使用寿命。1.17组织本部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，监督有关部门进行整改，并完成定期举行的消防演习。1.18指导、监督各部门的安全保卫工作。1.19酒店发生事件时，代表酒店协助公安部门、法院等执法机关进行调查、询问。1.20负责执行由总经理直接指派的调查工作并报告调查过程和结果。1.21轮流当值，参与酒店行政值班。2管理督导2.1建立完善的管理人员梯队候补系统2.2督导管理直属员工的日常工作内容及流程在本部门的规定以内。2.3保证直属部下的正常出勤，签字确认部门内的排班表。2.4检查督导直属员工的仪容仪表、礼仪礼貌达到规定标准，并进行定期或不定期的检查。2.5检查督导酒店各部门安全保卫工作的落实情况，协助其及时改正。3财务责任3.1负责酒店内所有消防设备的完好，确保正常使用。3.2负责管理酒店停车场停泊与收费。3.3制定每年的本部门的经营预算，并保证其执行的有效性。3.4控制本部门的水、电等各项能源的耗费。4人事培训4.1根据酒店特点，组建义务消防队，并搞好专业培训。4.2协助酒店领导组织对员工的安全（防火、防盗、保密工作等）教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店员工进行上岗前安全培训工作。4.3制定本部门的培训计划，并保证必要的培训有效、准时的完成。5物料责任5.1注意各类物料及办公用品的节约。5.2保证部门内部各类物品的保存完好、合理使用。5.3严格控制酒店物品的丢失。6安全责任6.1负责维护酒店的筹建、治安、营业秩序；对重大案件、事故组织调查处理，并协助公安机关进行侦破。配合公安机关、国家安全机关以及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。对酒店要害部位加强检查并完善安全管理制度。6.2熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全。6.3负责酒店消防设施及安全的日常管理，以确保酒店区域无各类事故发生。6.4负责本部门专业人员操作安全。7跨部门及分部门协调7.1与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知。7.2与各部门负责人建立良好的工作关系，保证有效的沟通。7.3保证本部门各分支的沟通顺畅、合作密切。8汇报...
