大同中心学校总务主任等岗位竞聘方案为进一步优化学校中层管理队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力，根据《师宗县教育局关于进一步完善学校干部任用及管理的通知》（师教发[2010]79号）规定，结合我校实际情况，经学校行政会议研究决定，对总务主任等岗位实行竞争上岗、择优竞聘，特制定此方案。一、竞聘指导原则1、坚持任人唯贤、德才兼备的原则2、坚持群众公认、注重实绩的原则3、坚持公平公正、公开平等的原则二、竞聘组织与领导1、成立竞聘工作领导小组组长：柏家文成员：赵勇、柯志、纪书芳、李永红2、成立竞聘工作测评组，成员待定（领导小组成员5人和教职工代表13人）三、竞聘岗位数（共3个）总务主任（1人）、教导副主任（1人）、政教副主任（1人）。教导副主任、政教副主任两岗位，待原主任到龄退职后，将通过组织考察，直接晋升为主任并报教育局备案。四、竞聘条件凡在本校工作的在编在岗并符合以下竞聘条件的教师。1.热爱教育事业、师德高尚、业务能力突出，在教职工中有一定影响力。2.2011年参加师宗县教育局组织的领导干部任职资格考试人员及现任教导主任。3.具有大学专科及以上学历。4.身体健康、精力充沛，年龄在45周岁以下（1966年1月1日后出生）。5.竞聘总务主任岗位需具有会计从业资格证；竞聘教导副主任岗位必须连续两年教学成绩居全镇前三名，并且有教学论文获奖或有课堂教学比赛、说课比赛获奖。五、竞聘时间和程序1.8月13--16日，拟定方案，公布方案、岗位数。2.8月17--19日，组织报名。参加本次竞聘的教师必须在19日17：00前向办公室提交《岗位竞聘报名申请表》，并交身份证、毕业证复印件，申请竞聘的岗位不能超过一个。3.8月20日：上午：学校组织专人对竞聘者的资格进行审查，并公示竞聘者名单。下午2:30：进行竞聘会。参会人员领导小组及教职工代表，具体人员待定（会前1小时通知相关人员参会）。会议程序如下：第一，学校领导宣布竞聘程序，强调竞聘要求；第二，竞聘者发表竞聘演说，演说时间五分钟左右。演说内容重点针对所竞聘岗位的设想（竞聘演讲的顺序现场抽号确定）；演说完毕，现场回答竞聘领导小组成员提问。不要求脱稿演讲。第三，由中心学校领导宣布民主推荐的填票、唱票、监票、计票办法和纪律要求。与会人员以举手表决的形式通过学校提名的监票、唱票、计票人。由监票唱票计票人清点到会人数，向学校校长汇报是否符合到会人数，到会人数符合要求后，由参加大会有投票权的同志根据其工作表现和演说情况对所有竞聘者德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行民主测评，对拟任岗位的合适人选进行民主推荐。由竞聘领导小组和教职工代表进行无记名投票，投票时领导小组成员的民主推荐票投入到一个票箱，与会教职工代表的推荐票投入到到另一个票箱。按得分多少确定拟任岗位人选。投票结束后，监票、唱票、计票人开始工作，先清点民主推荐票的总数，统计各竞聘者所得的票数，按竞聘领导小组占40%，教职工代表占60%计算得分。计算方法：民主推荐票的总分值为100分，分别按教职工代表（占60%）、领导小组成员（占40%）的权重计算，其计算方法如下：同意推荐票数同意推荐票数——————————×60＋———————————×40=得分参加投票教职工代表数参加投票领导小组成员人数第四，公布测评结果。5.8月21日竞聘工作领导小组审议竞聘结果，若出现同一岗位竞聘得分相同，由领导小组确定拟聘人员。6.8月22日，公示竞聘结果。7.8月28日，公示结束后无异议的，正职呈报县教育局批准，副职由学校自行聘任。六、纪律要求严禁教职工之间在民主测评中拉关系、打招呼、搞串联，严禁利用民主测评进行打击报复。中心学校设举报电话（0874—5056023），全面接受群众监督。七、本方案的解释权在学校竞聘领导小组。附：1、大同中心学校岗位竞聘职数公示2、大同中心学校岗位竞聘报名表3、大同中心学校岗位竞聘报名资格审查公示4、大同中心学校岗位竞聘民主推荐表（教职工代表用表）5、大同中心学校岗位竞聘民主推荐表（领导小组成员用表）6、大同中心学校岗位竞聘得...
