高级人才通道应聘高级人才岗位需具备以下资格：1.本科毕业后5年以上相关工作经验；2.硕士或MBA毕业后3年以上相关工作经验；3.在本专业领域具有可供考查的业绩或成功案例；4.有与应聘岗位相同的工作经验2年以上；5.男女不限，年龄在25-40之间。高级人才岗位待遇：1.提供15-40万年薪；2.可预见性的发展空间和升职机遇；3.完善的福利设施。业务线财务监督（1人）工作职责：1.向首席财务官及财务总监汇报2.向业务线副总裁提供下述支持（包括但不限于）3.编制分析资料，包括不同产品及服务的价格及成本分析评估推广活动/广告及其它增加净收益的方法的有效性及其边际收益4.全面负责预算及滚动预测的编制与协调5.监控月实际成本与预算，包括找出差异原因及提出改善建议6.编制可行性分析报告，包括潜在新产品及服务的详尽分析，并考虑其价格策略及不同销售渠道下的成本7、鉴别业务风险，包括负面财务影响等8、与Oracle小组协调业务线所需信息9、对可能的合并与收购项目进行分析。工作要求：1.本科以上学历，财会金融等专业，英语6级2.沟通及表达能力强3.业务意识强，综合协调能力佳4.大公司7年以上会计及预算管理工作经验5.有互联网及无线业务工作经验优先6.熟悉使用Oracle优先。应聘邮件:chrisli@tencent.com流程管理部IT技术总监（1人）工作职责：1、负责制定企业IT平台的整体规划和技术框架标准；2、负责建立和实施企业IT平台的开发规范，运营规范，系统实施规范和项目管理规范；3、协助部门经理进行技术团队（20人以上）的组建和管理，并对技术人员进行个人职业发展辅导和技术指导；4、协助处理与上下游部门的技术协作和沟通。工作要求：1、熟悉大型企业内部IT平台的架构、运作和管理，深刻理解IT平台对企业运营管理的重要性和价值；2、强烈责任心，开放的性格，良好的沟通能力；擅于主动推动事务，具备良好的团队合作精神；3、5年以上工作经验，其中在大型跨国公司领导IT团队工作2年以上；4、有丰富的软件开发的理论知识和成功的开发经验；5、理工类专业大学本科以上学历；6、较好的英文听说读写能力，有国外工作经验者优先。应聘邮件:senior@tencent.com用户教育频道主编（1人）工作职责：1、负责腾讯客服官方网站的内容建设。2、对行业内网站进行研究并定期输出报告。3、基于官网体验的用户研究并定期输出报告。工作要求：1、从事网站编辑工作2-3年，有相关从业经验最佳2、良好的沟通能力和表达能力3、有较宽的知识面和较强的写作能力4、有在线客服行业从业经验最佳5、能接受挑战并承受工作压力，有良好的团队合作精神。应聘邮件:senior@tencent.com软件安全架构师（1人）工作职责：1、负责公司在软件产品、应用服务等架构安全方面规范标准的制定、推广。2、负责对公司的产品、应用服务的架构进行安全评审。3、负责定制公司产品、应用服务的安全开发的技术解决方案。4、对相关人员进行安全培训和教育工作要求：1、4年以上unix/linux/windows下C/C++专业开发经验，2年以上系统分析设计经验；2、精通TCP/IP协议及编程，熟悉互联网应用协议；3、熟悉面向对象的大型分布式系统设计与开发，了解中间件的技术以及基于中间件的开发模式；4、熟悉网络安全方面的技术，精通并具备全面的软件知识结构(操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统)5、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队合作精神应聘邮件:senior@tencent.com业务规划系统架构设计师（1人）工作职责：1、参与产品业务规划，向项目和部门提供业务IDC分布规划支持；2、建立数学分析模型，分析和预测用户地域分布、不同业务类型对运营资源的需求以及增长趋势；3、与各部门进行技术交流；4、引导各业务部门进行IDC/带宽分布；5、规划各业务部门对运营资源的使用；6、负责业务规划相关优化项目的实施工作要求：1、本科以上学历，年龄27岁以上，35岁以下；2、计算机、通信及相关专业或管理专业；2年以上unix/linux/windows开发经验，2年以上业务规划/系统设计/运维经验，1年以上项目管理经验；3、熟悉大型分布式系统设计，4、较强的表达能力；5、有良好的沟通能力及组织能力，出色的团队合作精神；有以下经验优先考虑：1...
