人力资源管理工作细化执行与模板人力资源部目录第二章人力资源规划细化执行与模板.......................................................................................6第一节人力资源供需预测流程与工作执行.......................................................................6三、人力资源需求与供给预测执行工具与模板...........................................................6（一）企业员工技能清单模板...............................................................................6（二）企业人力资源状况统计表...........................................................................7（三）现实人力资源需求预测表...........................................................................8（四）未来人力资源需求预测表...........................................................................8（五）未来人力资源流失预测表...........................................................................8（六）企业人力资源需求预测表...........................................................................9第二节人力资源战略规划流程与工作执行.....................................................................10二、人力资源战略规划执行工具与模板.....................................................................10（一）人力资源战略规划表.................................................................................10（二）企业人力资源规划表.................................................................................11第三节人力资源计划制订流程与工作执行.....................................................................12三、人力资源计划制订执行工具与模板.....................................................................12（一）企业员工调查问卷模板.............................................................................12第三章组织结构设计细化执行与模板.....................................................................................15第一节组织结构设计流程与工作执行.............................................................................15三、组织结构设计执行工具与模板.............................................................................15（一）部门职能调查表.........................................................................................15（二）岗位职责调查表.........................................................................................16（三）部门职能设置表.........................................................................................17（四）岗位设置分析表.........................................................................................18（五）岗位设置统计表.........................................................................................19（六）岗位增补申请表.........................................................................................20（七）组织结构调整申请表.................................................................................21第二节行业企业与通用部门组织结构设计模板.............................................................22二、不同行业企业组织结构设计范例.........................................................................22（一）房地产企业组织结构设计.........................................................................22（二）生产企业组织结构设计.............................................................................23（三）零售企业组织结构设计....................................
