廉政风险防控实施意见和工作方案(20XX年)食品药品监管局局2016年度廉政风险防控实施意见和工作方案为深入推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败工作力度，推进廉政风险防控管理工作，依据《区2015年度廉政风险防控工作方案》要求，制定我局实施方案，具体如下：一、指导思想和工作目标（一）指导思想以党的十八大以及十八届四中全会、五中全会和中纪委十八届六中全会精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险、评定风险等级为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，以加强制度建设和监督检查为保障，着力构建廉政风险前期预防、中期监控、后期处臵的长效机制，深入推进我局惩治和预防腐败体系建设向基层全面覆盖，努力打造一支政治过硬、业务精通、公正清廉、作风优良的食品药品监管队伍。（二）工作目标1、增强风险意识。党员干部特别是领导干部的廉政风险防控意识进一步提高，廉政风险防控自觉性进一步增强。2、明确廉政风险。权力行使、制度机制、思想道德等方面存在的廉政风险得到全面排查，确实做到廉政风险点找准查深。3、完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制，从而最大限度地预防和减少腐败现象的发生。4、有效预防腐败。预防腐败工作力度进一步加大，措施更加有力，更好地教育和保护干部，确保权力行使，达到依法运行、公开透明、廉洁高效的工作目标。二、主要任务及方法步骤第1页共4页（一）动员部署阶段（2016年2月1日至3月31日）为加强廉政风险防控工作，经局领导班子研究决定，成立以局党委书记、局长同志为组长、局纪委书记和各分管领导为副组长、科室负责人为小组成员的廉政风险防控工作领导小组，负责廉政风险防控工作的组织实施。领导小组办公室设在局办公室，承担领导小组日常工作及廉政风险管理工作的具体落实。召开动员会，由局长和纪委书记宣读学习上级文件精神，部署年度廉政风险防范工作。（二）排查风险阶段（2016年4月1日至2016年6月30日）1、核定权力清单。根据我局法定职责，按照权责一致的要求，全面清理、明确各个工作岗位职责和权力，编制职权目录，明确职权名称、职权内容、行使主体和法律依据。依据有关法律法规和政策，绘制每项业务工作流程和权力运行流程图，明确权力运行的关键环节。2、排查廉政风险。以科室排查的形式，查找权力行使、制度机制、思想道德等方面可能存在的廉政风险，并认真填写《科室廉政风险排查防控表》。所填表格报局领导班子审核确认。3、评估风险等级。根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等参考因素，按照“高”“中”“低”三个等级进行评定，并经局领导班子集体审定。对不同等级的廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。4、公开接受监督。在6月底前将“职权目录”、“权力运行流程图”、各级各类风险、等级、防控措施等有关内容，在我局公示栏进行公示，并根据公示反馈意见，及时进行调整与修正。（三）建立健全防控措施（2016年7月1日至11月30日）1、制定防控措施。针对岗位、科室、班子三个层次存在的廉政风险和风险等级，制定具有针对性、可操作性的廉政风险防控措施。属于权力行使方面的，建立健全权力运行程序规定，探索完善分权、控权的有效办法;属于制度机制方面的，按照建第2页共4页立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全相关制度并抓好落实;属于思想道德方面的，通过开展专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等形式，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政的自觉性。2、构建长效机制。一是建立长效教育机制。持续加大廉政风险防控教育，引导大家自觉树立“风险无处不在，风险防范人人有责”的廉政风险意识，切实增强“思风险、讲自律、尽职责”的自觉性。二是建立风险监测机制。通过信访举报、监督检查、经济责任审计、干部考核等多种渠道，加强廉政风险动态监测，及时发现工作漏洞和薄弱环节，及时掌握苗头性、倾向性问题。三是建立预警纠错机制。对存在或可能发生的廉政风险，及时发出预警...
