Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse腿Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse袅肄新员工努力方向肃芀规范自我行为，养成文明习惯芈蒄认同企业文化，融入公司环境螄肈积极主动学习，培养敬业精神莆羃树立正确目标，坚定服务决心薄聿冲刺美好梦好，追求绚丽人生蝿薆肀膁袇肆螁羈羅蒅薁前言聿欢迎您加盟富士康科技集团，成为21世纪中国科技产业的筑梦者。莈集团将为您提供驰骋人生的舞台，创造一展身手的机会，打开面向世界的门窗。在这里，您将得到知识的拓展、经验的累积和智慧的锤炼；您的梦想，将在这里延伸到未来。袄集团全体同仁敞开胸怀欢迎您，期待与您共同实践[爱心、信心、决心]，贯彻[融合、责任、进步]，挑战个人与企业同步成长的长期目标。为此您将发现，[纪律]成为行为准绳，[创新]成为工作常态，[融合]使您如虎添翼，[竞争]为您铺开前路。芁[执行力大帅]郭台铭先生将带领您和全体同仁，完整地理解系统与制度，严格地执行纪律与标准，精确地落实流程与表单。一名合格的富士康人，必能因此成为秩序与效率的创造者，财富与梦想的耕耘者，快乐与健康的拥有者。因此，集团人力资源总处特别制定了《员工手册》，为您顺利融入富士康提供更便捷的帮助，相信您在学习了解有关人事政策，安全与教育、员工行为规范及集团常识等内容之后，您的心境会豁然开朗，职涯之梦将触手可及。肁本手册在2006年7月第9版基础上，结合新颁劳动合同法及集团现状修订而成。欢迎全体同仁对她推出建言俾之完善。预祝您在集团日有所获，梦想成真。蒆莄人力资源总处羂2008.7袈经营宗旨衿以先进的制造技术螃创立螂自我品牌及行销网络罿提供羇合乎客户使用的蒇电气连接器及其线缆与线缆装配等产品蒃给全球羁电脑、通信、消费电子及产业设备的制造商肅以协助增进其产品之竞争力袆秉持芃爱心、信心、决心螈的经营理念蒈据以达成芅独立自主经营羃持续稳健成长袀利润分享员工薆的长期营运目标螅进而成为螄全中国最大袁及羈世界市场主要的专业精密零组件制造公司膄蒄经营宗旨铨释蚈经营理念肇◆核心价值薃爱心信心决心羀◆工作精神螀融合责任进步膅经营策略羃◆全面贯彻落实CMMS营运模式蚁●长期投资科技，专注科技制造，永续经营本业袁●持续完善[两地研发、三区设计制造、全球组装交货]之国际化布局薈●协助全球3C产品及产业设备的制造商，增进其产品之竞争力蚆经营目标蒁◆核心目的蚈●独立自主经营蚆●持续稳健成长膆●利润分享员工膂●进而成为全球3C市场主要的专业精密零组件制造公司蚀肈薅羂鸿海—富士康企业文化螁我们的企业文化膇辛勤工作的文化羄负责人的文化蚂团结并且资源共享的文化蕿有贡献就有所得的文化（一分耕耘，一分收获）葿鸿海—富士康自我期许莄鸿飞千里，海纳百川莃聚财乃壮，富士则康薀大力建设幸福企业蚇幸福=安康+稳定+发展袃富士康经营发展方向膃长期·稳定·发展·科技·国际蚁富士康的[科技责任]螆立足于知识经济时代的科技产业前沿，薆创造并提供：袃自主创新的科技动力，葿稳定增进的科技财富，肈和谐永续的科技环境。羆蚄蒀芆二十一世纪领导干部的莅基本素质肀薁◆具备专业知识与宏观常识蕿螅◆处理国际事务能力袁荿◆要求自我学习与实践自我负责的心态蚇芄◆必须懂得与别人合作与沟通薁蒀◆拥有开放心胸与健康人生观袆蚃◆具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气莁蒂膈集团总裁：肃肂艿芆螆袂目录莀集团简介………………………………………………………………虿集团大事历程…………………………………………………………膅集团业绩殊荣…………………………………………………………薂膈第一章人力政策螇一、公平/诚实信用……………………………………………………蚅二、资职位体系………………………………………………………莃三、人员聘用…………………………………………………………腿四、劳动合同管理……………………………………………………袅五、试用管理…………………………………………………………肄六、工作作息时间……………………………………………………肃七、加班………………………………………………...
