退休人员留用工作实施方案XX县区人民医院关于职工退休后返聘留用的规定（暂行）为适应医疗市场竞争的需要，缓解临床医务人员的严重不足，保证医院各项业务工作的正常开展，充分发挥退休职工的作用，根据医院工作实际，现就我院职工退休的有关问题作如下规定。一、退休年龄问题正常离退休年龄，按照国家统一规定执行。干部男满60周岁，女满55周岁，工人男满60周岁，女满50周岁。二、退休审批手续工作人员达到国家统一规定的年龄后，不需要本人申请，由人力资源科负责掌握，到年龄随时按月办理离退休手续。三、退休后返聘留用条件（一）退休返聘1、退休后返聘职工必须具有良好的政治思想素质和职业道德，热爱医疗事业，医患沟通能力强，本地区有一定知名度或具有副高级以上职称，身体健康。2、从事临床或医技工作，确因工作需要，且在编制许可的前提下。（二）退休留用1、退休后留用职工必须具有良好的政治思想素质和职业道德，身体健康。2、从事医疗护理或行政后勤工作，确因工作需要，且在编制许可的前提下。四、审批程序1、本人向人力资源科提出退休返聘或留用申请报告并填写《XX县区人民医院关于职工退休后留用审批表》，报相关职能科室签署意见，并明确其退休留用期间所要求承担的具体工作任务。2、人力资源科也可根据岗位设置和工作需要填写《XX县区人民医院关于职工退休后留用审批表》，征求退休人员意见第1页共2页后报相关职能科室签署意见。3、本人申请报告和相关职能科室意见签署后的审批表一并上报院办公会。4、经院办公会议讨论通过后，本人与医院签订聘用协议，聘期为1年，协议一年一签。五、退休返聘留用职工考核退休留用职工的工作纳入所在科室管理，并参加医院一年一度的年终考核，留用当年考核不合格者，次年不再签约。六、待遇问题（一）退休返聘全额享受退休工资，效益工资按照退休前核定的系数发放或另行协商，返聘期间的福利待遇按照在职正式职工的标准执行。（二）退休留用一切待遇按照在职时的标准执行。七、本规定从二0一0年一月一日起执行，原有规定一律作废。八、本规定由人力资源科负责解释。第2页共2页
