总工会五进活动实施方案2篇第一篇为有效提高职工心理素质，切实关爱职工心理健康，结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，市总工会决定，在全市开展以“快乐工作、幸福生活”为主题的职工心理援助进企业、进机关、进警营、进学校、进社区“五进”活动。现提出具体方案如下：一、活动目的加强对广大职工的人文关怀，帮助职工树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理调适能力，缓解心理压力。引导职工用健康阳光的心态去对待和处理生活、工作中遇到的问题，以良好的心态创造家庭和谐，进而促进企业（单位）和谐、社会和谐。二、活动目标举办一系列心理知识讲座；培训一批职工心理咨询师，建立工会心理咨询师队伍；建设一批职工心理咨询室和职工心理交流沙龙；用3年时间初步形成具有工会特色的职工心理援助工作体系。三、活动内容1、注重解决好职业和工作压力引发的心理问题，努力提高职工面对市场竞争的情绪控制能力。2、注重解决好利益调整和个人权益受损引发的心理问题，努力提高职工客观面对困难和挫折的心理承受能力。3、注重解决好社会丑恶现象和人际关系引发的心理问题，努力提高职工正确对待社会复杂问题的自我控制能力。4、注重解决好个人婚恋和家庭矛盾引发的心理问题，努力提高职工快乐生活的心理调适能力。四、活动形式1、建立职工心理咨询室和职工心理交流沙龙。聘请或培养心理咨询师，通过心理指导、心理调适、心理疏导、心理咨询、心理危机干预等手段，直接为职工提供心理健康服务；组织职工针对生产生活中面临的心理压力开展交流谈心活动，帮助广第1页共6页大职工缓解心理压力，促进职工心理健康。2、举办心理健康知识辅导讲座。以提高职工心理素质和心理调适能力为出发点和落脚点，结合本系统本单位工作实际，根据职工的心理特征，开办不同类型、不同层次需求的心理健康知识讲座，教育广大职工如何释放心理压力，培养职工奋发进取、积极向上的阳光心态。3、设立心理咨询服务热线和信箱。通过网站、公示栏等形式公布热线号码和信箱地址，及时回复职工咨询电话和信件，更好地为职工提供心理咨询服务。五、具体要求1、切实加强领导。各级工会要充分认识活动的重要性、必要性和紧迫性，切实加强对活动的组织领导，明确分管领导，指定专人负责。要把开展心理援助“五进”活动同企业（行业）文化建设结合起来，同“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动结合起来，同形势教育、职业教育、廉政教育结合起来，同开展文体活动结合起来，引导职工自觉接受心理健康知识教育。要把活动作为突出工会工作特色、拓展新时期工会工作内涵的一个新热点、工会维权的一个新重点，作为服务经济社会发展大局的有力抓手，转变观念，锐意创新，抓出实效，在建设和谐富裕文明中发挥积极作用。2、精心组织实施。市总各直属基层工会都必须认真开展职工心理援助活动；县区工会、市直行业工会负责抓好所辖基层工会、社区工会的组织实施工作；市公安局工会、市教育工会分别负责抓好心理援助进警营、进学校的组织实施工作。所有单位必须开设心理咨询热线或信箱，充分运用职工之家、各类培训、“周末课堂”、“心理健康专题报告会”等形式举办不同类型、层次需求的心理健康知识专题讲座；职工人数50人以上的机关和企事业单位必须建立职工心理咨询室或职工心理交流沙龙。各级工会要制定活动详细实施方案，明确分步实施计划，抓好典型示范引路，并将实施方案于8月1日前报市总宣教部，电话：，邮箱：。市总成立全市职工心理健康咨询服务中心，设立12351职工心理咨询热线，开通职工心理咨询电子信箱。第2页共6页3、广泛宣传发动。各级工会要利用工会和企业报刊、杂志、宣传栏等，有侧重、有选择地介绍心理健康知识、反映职工心理健康动态、交流心理教育经验、回复心理咨询、讨论有关心理问题，广泛普及心理健康知识。要遵循心理健康教育的规律，以服务体系建设为重点，不断探索建立适合本单位特点和职工需求的心理健康主题教育运行机制，提高广大职工心理健康意识和心理调节能力，实现热爱生活、珍惜生命、快乐工作的教育目的。市总建立心理志愿者宣讲团，根据基层工会需求，深入到...
