镇委重点工作考核方案2篇第一篇为不断推进村级工作规范化建设，激发村两委干部的工作热情，为建设社会稳定、政治清明、经济发展、内涵丰富、总体和谐新培养一支业务精强、作风过硬的村级干部队伍，特制订本考核办法。一、考核对象镇下属4个行政村及其村干部二、考核内容考核内容主要以镇党委、政府下达的年度工作任务为主，包括组织建设、社会稳定、农业工作、计划生育、城镇建设等五项重点工作。三、考核项目及分值（一）、组织建设（20分）1、村两委班子建设。班子团结和谐，廉洁自律，有凝聚力、有战斗力。（3分）2、村办公场所规范、整洁。（1分）3、认真执行党的路线、方针、政策，思想上和行动上同镇党委政府保持高度一致，不折不扣落实新农合、新农保、民政等有关惠农政策；积极参与村务管理，能够如期做好镇党委、政府交办的各项任务；自觉参加镇里有关会议，做到不缺席、不早退，能按要求完成任务。（3分）4、党员发展工作：包括积极分子队伍的培养；年度有发展新党员；发展党员及党员转正等手续办理及时、手续齐全（3分）；5、完成党费收缴任务。（2分）6、党报党刊任务的完成：按完成时间、要求和比例得分；（2分）7、村干部作风优良，代理群众办事不卡、不拖、不推，限时办结。（3分）8、党员队伍的管理。包括党员组织关系的转接、流动党员的管理。无党员违纪违法现象，无党员参与上访和聚众上访。第1页共8页（3分）（二）社会稳定（20分）1、群众有安全感，社会治安环境良好。（3分）2、畅通信访渠道，及时解决群众来信来访。无越级上访和集体上访。由于村级工作不到位，越级到县、市、省、京的个体访每次分别扣1分、3分、5分、7分；越级到县、市、省、京的集体访每起分别扣2分、4分、6分、8分，涉及到的接访费用由村承担。由于村级干部不作为，乱作为导致的群众上访，事后无积极措施整改，追究相关人员责任，因上级政策导致的不稳定因素落实稳控责任，确保信息畅通，否则导致的个体访和集体访按上述标准考核。（5分）3、坚持矛盾纠纷排查、安全隐患排查，重要敏感时期集中排查，并及时报送不稳定因素和安全隐患。（4分）4、及时调处矛盾纠纷，化解各类矛盾纠纷，民调率达到100%，调成率达到100%以上，杜绝民转刑案件发生。（2分）5、无重大安全事故，杜绝重大死亡事故。没有发生在全镇有影响的恶性刑事案件；（6分）6、未发生因山林、水利、土地、宅基地等权属纠纷或宗族势力引发的结伙斗殴事件；（2分）（三）、农业工作（20分）1、防汛抗旱。组织健全，责任到点到人，物资齐备，措施有力，值班值宿，较好完成应急任务，达到六项要求得满分。每缺一项扣1分，如因工作组织不利造成人身伤亡或财产重大损失的，该项不得分。（6分）2、保护农业基础设施，含变压器、电站安全，涵闸看护到位。（3分）3、农业播种面积持续稳定，没有抛荒现象。每减少50亩扣0.5分。（3分）4、积极完成农业基础设施建设。每完成一项得1分，得满3分为止。5、新农村建设。未安排指标的得2分，各项整治到位（“三清六改四普及”达到上级验收标准），效果明显的得3分。第2页共8页6、及时准确上报农业生产的各种报表、资料收集整理。（2分）（四）、计划生育（20分）1、完成结扎任务计3分（其中纯女户结扎计2分），未完成任务按相应比例扣分；2、完成人流任务计2分，未完成任务按相应比例扣分；3、完成引产任务计3分，未完成任务按相应比例扣分；4、完成上环任务计1分，未完成任务按相应比例扣分；5、完成社会抚养费征收任务计2分，未完成任务按相应比例扣分；6、环孕检率达80%以上计2分，低于一个百分点扣0.5分，扣完为止；7、各种计生报表准确及时计1分，每瞒报、漏报、错报一例扣0.5分，扣完为止；8、村两委计生工作职责明确，工作到位，做到情况明、底子清的计1分，如计划外生育隐瞒不报，明查暗访发现一例扣0.5分；9、村级计生服务室到位，包括设施、卫生、制度、摆放有序；（2分）10、计划生育率在80%以上计2分，每低于5个百分点扣0.5分，扣完为止，11、人口出生率控制在13‰以内计2分，每高于1‰点扣0.5分，扣完为止；12、出现一例村干部超生的，整个计划生育考核不得分。（五）、城镇建设...
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