昆明市人才工作领导小组（通知）昆党人才〔2011〕2号★昆明市人才工作领导小组关于印发《昆明市海外高层次人才引进工程实施方案》的通知市人才工作领导小组各成员单位：经市人才工作领导小组领导同意，现将《昆明市海外高层次人才引进工程实施方案》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。执行中有何意见、建议，请及时向市人才工作领导小组办公室反映。昆明市人才工作领导小组2011年3月11日昆明市海外高层次人才引进工程实施方案为加强海外高层次人才引进工作，把昆明建设成为中国面向西南开放的人才特区，全力打造西部人才高地，助推昆明区域性国际城市建设进程，根据市委九届七次全会精神，按照市委主要领导关于实施“高层次人才引进工程”的要求，特制定本实施方案。一、总体目标着眼区域性国际城市建设，围绕重点创新创业项目、重点产业园区、重点学科领域，采取组团赴外招聘、定期组织高层次人才项目交流洽谈、加强与国（境）外高等院校和科研院所合作等方式，大力引进一批在各领域有影响力、掌握关键技术、能够带领新兴学科和战略性新兴产业发展的杰出人才，培养造就一批具有全球视野、具有战略思维、通晓国际规则的开放型人才。努力为加快转变经济发展方式，建成区域性国际城市，提供有力的人才智力保障。从2011年开始，用5年时间，引进50名左右海外高层次人才，引进创新项目50个，扶持自主创办创新型企业10个，其中集聚5名左右在重点产业国内领先、达到国际水平的海外高层次人才。二、基本原则（一）突出引进重点。围绕昆明加快实现科学发展新跨越在产业调整、科技创新、重大工程、关键技术、核心项目等重点领域对紧缺急需人才的实际要求，重点引进都市经济发展装备制造、信息产业、国际金融贸易、现代物流、教育卫生、旅游文化等领域及其它方面紧缺急需、具有较高水平的海外高层次人才和创新创业团队。（二）突出引进人才主体作用。充分发挥企事业单位、科研院所引进人才的主体作用，鼓励支持企事业单位以重大项目、工程实验室工程中心、留学人员创业园等平台为支撑，围绕企事业单位发展方向，采取灵活多样的方式自主引进海外高层次人才。（三）坚持为我所用。坚持“不为所在，不为所有，但为所用”的工作理念，着力构建符合国际惯例、与国际接轨的引进人才政策体系，努力消除体制内外、区域内外对人才引进的限制，营造有力于人才创新、创业、创优的良好社会氛围。（四）坚持统筹实施。立足于业内认可和政府推动，建立统筹得当、协调有力、职责明确、分工明晰、运行有力、办事高效的海外高层次人才引进工作长效机制。三、引进对象和重点专业领域（一）引进对象引进的海外高层次人才一般应具有博士学位或者副高及以上专业技术职称，并且在国际知名企业及金融等机构关键岗位从事研发的专业技术人才或从事管理的经营管理人才，以及拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域国际规则的创业人才。（二）专业领域装备制造、生物医药、光电子信息、物联网、新能源、新材料、烟草及配套、冶金、化工、建材、花卉、农特产品深加工以及教育、卫生、文化、城市规划管理、轨道交通、会展策划、国际贸易等重点专业领域。四、具体方法（一）组团赴海外招聘高层次人才。每年年初收集海外人才项目需求信息，编制并发布海外人才项目需求信息目录。有计划、有目的地组团赴美国、欧洲、日本、新加坡、香港等国家和地区，开展招才引智活动。定期组团参加北美留交会、中国留学人员广州科技交流会等。（二）举办“高端人才昆明项目交流会”。每年利用“昆明青年创业成果博览暨人才交流会”平台，组织“高端人才昆明项目交流会”邀请海外人才来昆考察交流，开展人才项目供需洽谈，把交流会办成实现人才与项目、人才与科技、人才与产业、人才与资本相结合的重要平台。（三）实施“三五工程”和“551工程”。按照《关于鼓励海外高层次人才来昆工作和创新创业优惠扶持暂行办法》和《关于引进创新创业人才项目的实施意见》要求，围绕重点学科、重点实验室建设和重大科研项目实施，组织实施“三五工程”和“551工程”，开展信息收集、项目申报、专家评审、落实扶...
