有关劳动法规与社保的问题咨询答案1.员工提出辞职，但离职手续尚未办妥，就因意外身亡或病故，请问原用人单位需要负责吗？如果手续办理与身亡或病故时间刚刚完成同一日又怎么办？法律上第几条可对应。答：这是一个劳动争议问题，解决的办法有几种可能：1）针对已投保对象法律上已解除劳动关系时间为准则，即以办理解除劳动关系上书面材料到劳动部门受理为界，前者公司承担，后者社保承担（没投保者不在此列）；2）如果病故视病故原因是否职业病，职业病要劳动部门裁定；3）如果女工怀孕，区别就视其怀孕期是离职前还是离职后，发生在“前”的处理选择：①双方协商解决或②无条件计算小孩到一岁。发生在“后”的处理：个人承担一切。2.A君35岁，2年前入职某公司，办理社保时该公司发现A君10年前一直没有买社保，这种情况怎么办？假如两年前入职公司，就帮距买社保，就唔使补缴，如果系话两年后买社保，先需要补缴3.B君3年前在户口所在地湖南已经参加社保，3年后到广州工作的公司又帮他投保，请问一个人可以拥有两张医保卡吗？2张卡可以同时使用吗？正常情况下，一个人只能有一个养老编号，一张医保卡，但由于现在的社保全国没有联网，所以才导致B君有两张医保卡。广州的医保卡只能在广州使用，除了可以在门诊消费还可以住院消费，至于湖南的医保卡，由于A君3年前的医保卡已经没有继续投保所以已失效，住院也就无效，但个人医保已经入了个人帐户上，所以可以继续门诊消费，但只限在湖南。4.一些人工作多年，但由于在私企工作一直不投保，新的公司投保没有资料(失业证、劳动手册)，那么怎么办？第一次参保所需要的资料分两种情况：一种是市内，一种是市外，市内所需要的投保资料有失业证、劳动手册、身份证复印件、户口本的首页和个人页复印件；而市外所需要的资料有：身份证复印件和暂住证复印件。因此新的公司为这些从没参保的员工投保，劳动手册可以提供，但是失业证就必须由员工本人回户口所在地自行办理。而市外户口的就要回现在居住地的街道办理暂住证，这是一个办法；还有一个办法就是回原单位补办手续。5.原先在事业单位离职后进入企业的员工，社保办理需要的资料？事业单位时候的福利政策是如何补偿的？视其离开时的身份是否是干部，属干部身份的人，其福利有待以后政策解决。新用工单位可为其办理社保关系，东山区社保的办理的资料：户口簿、个人人事档案，但事业单位期间的工龄暂时“空白”。如果该人员事业单位前在企业，那么历史审核工龄的时间规定：市属单位以1989年6月后辞职、辞退；省属单位以1994年1月后辞职、辞退为界线，如果这个时间离开企业是“自动离职”或“被开除”的不在此列计算范围。6.临近退休人员如果有10年在省买社保，5年在市买社保，是否应在省办理退休，手续怎办？粤劳社函【2002】90号文：哪里工龄长哪里退休，首先在省办理退休，后到市把那5年转到省。7.失业人员在劳动部门已经领取失业救济，其医疗是否被停止或由政府继续代缴？他的医保卡仍可以使用，但是由于失业而停保包括医保在内，所以政府也不会继续代缴。除非他回街道以自由人的身份自行购买社保。8.投保不足10年就退休，那么退休要补缴不足部分吗？如何计算补缴部分？分两方面：①连续投保不足10年，不得享受退休待遇；②已投保而中间隔断一段时间，累计工龄必须有15年，才可以享受退休待遇9.购买低标准社保，退休后是否就享受低标准，政策是怎样的？平均工资×20%+个人账户÷120+工龄=退休金；差异不大，因此提倡低投为宜。所谓低标准投入影响的部分就是：个人账户/120，差异约10元/月左右；平均工资×20%：全社会人人均等；工龄=投社保年限。10.省享受的退休待遇高还是市享受的待遇高？市同区是否又有区别？在省和市社保都有投保记录，退休时怎样计算和办理相关手续？省投保退休享受待遇高于市投保，原因是在省投保的人多，退休人员少；而市投保的人少，退休的的人多，资金自然流失多，因此“僧多粥少”。11.外地员工工作调入广州市后，其社保是否可以转入中介企业办理，手续怎办？视其调入后的劳务关系在那里而定，从A单位调出入C单位，却同B签定劳动合同是不能办理投保的。人才...
