县水务局改进作风实施方案为进一步贯彻落实*省机关效能建设领导小组《关于全省改进机关作风实施方案》和《*市改进机关作风实施方案》以及《*县改进机关效能年活动工作方案》的要求，制定本实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“*”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕加快发展这个第一要务，改进机关作风、提高行政效能，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，为建设人水和谐*发挥积极作用。二、工作目标和主要任务（一）工作目标通过全面加强机关作风建设，使干部精神状态更加振奋，纪律更加严明，工作更加务实，政务行为更加规范，工作效率、服务水平有较大提高；进一步建立健全干部作风教育、监督、考核、奖惩等制度，监督管理机制更加完善，形成作风建设的长效机制。（二）主要任务1、认真组织作风建设专题学习教育。深入学习科学发展观科学理论，深入学习市委九届七次全会精神、*县规范领导干部从政行为“八不准”实施细则，广泛进行思想发动，开展作风建设大讨论，引导广大干部进一步明确加强作风建设的任务和方向。把作风建设作为全体干部工作表现的重要内容，领导班子要把作风建设列入民主生活会的重要内容，深入开展批评和自我批评，实现思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的真正转变。深入开展以“讲道德、守纪律、树新风”为主要内容的党风廉政教育，切实增强各级党员干部反腐倡廉的自觉性和主动性。加强舆论宣传，用身边的先进典型和案例，教育、鞭策广大干部，做到学有方向、赶有目标。2、切实解决干部作风上存在的突出问题。围绕领导干部贯第1页共5页彻落实科学发展观、执行中央和省、市、县重大决策部署、履行职责和服务群众、精神面貌和廉洁自律等方面的具体表现，逐一进行查摆，深刻剖析原因，加强整改。针对一些干部存在的学用脱节、思想不够解放；满足现状，责任意识和敬业精神不强；工作飘浮，效率低下，行政不作为、慢作为、乱作为；部门本位、玩忽职守；奢侈浪费，纪律松弛等重点问题，认真制定整改措施，以实际效果进一步取信于民。坚持自查自纠集中整改相结合，普遍整改与重点查处相结合。3、努力建设作风过硬的高素质干部队伍。坚持以好的作风选作风好的人。加强日常考核和专项考核，全面考查干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风，逐步提高考核的公信度。把考核结果作为奖惩和选拔任用干部的重要依据，使综合素质高，想干事、能干事、干成事，为民、务实、清廉的干部得到奖赏，受到重用，特别优秀的得到破格提拔；让存在“懒、木、飘、庸、软、躁”问题的干部有压力、受教育，问题严重的要予以调整。三、基本步骤这次机关作风建设活动集中用9个月左右时间，分四个阶段进行，主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把改进机关作风建设不断引向深入。第一阶段（2009年5月—2009年6月）：学习动员，统一思想今年改进机关作风建设活动，在县开展机关效能年活动基础上进行。根据县委的统一部署，结合实际，制定实施方案，动员广大机关干部积极投身到改进机关作风建设活动中来。要广泛开展形式多样的学习宣传活动，尤其是要组织机关干部职工认真学习《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《*省行政效能监察办法》、《*市关于加强机关效能建设的暂行规定》、《*市行政过错责任追究暂行办法》、《*市关于机关工作人员进行诫免教育和效能告诫的暂行办法》、《*市机关效能建设基本制度》、《*县机关效能监察若干意第2页共5页见》等，使广大干部充分认识到开展改进机关作风建设的重要性和必要性。强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动投入到改进机关作风和行政效能建设的实践中。第二阶段（2009年7月—2009年9月）：对照检查，查摆问题要通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面...
