文广系统效率攻坚方案2篇第一篇一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,坚持以科学发展观统揽全局,解放思想,开拓创新,进一步增强全局工作人员的服务意识、责任意识,提高服务质量和办事效率,破解效能建设瓶颈,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。为实现我局年各项目标任务而努力奋斗。二、目标任务总体目标。以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目的,进一步解决事关文化广电事业发展和群众反映的突出问题,进一步增强工作人员的责任意识、提高服务质量和办事效率,重点治理政令不畅、执行不到位、效率低下、办事推诿等机关单位通病,着力解决工作职责不明、服务承诺不兑现、制度落实不到位以及少数干部不作为、乱作为、慢作为等问题,实现机关以及各单位、各部门办事效率有质的提升。三、主要措施要围绕攻坚这个重点,突出服务这个根本,抓住效率这个关键,在巩固提高文化广电重点工作、民主评议评价、政务公开、效能投诉办理和效能督查等工作的基础上,着力抓好以下三项工作,全面优化发展环境。一是明确岗位职责,做到职责清晰。一是各单位、各部门要进一步明确本单位及内设科股室、各工作岗位的工作职责,实行定岗到人、联系方式及职责上墙。二是进一步强化局效能办的职能作用,局效能办要明确职责和人员,公开投诉电话,完善内部管理、考核等工作制度,规范内部运作,各单位部门要努力做到管好自己的人,内部的问题内部解决,不把矛盾和问题上交。二是建立服务对象意见反馈制度。进一步健全机关效能建设制度,着力抓好“八项制度”和“四个禁令”的贯彻落实,建立并实施服务对象意见反馈制度,让服务对象在接受服务后,第1页共5页填写服务意见反馈表投入到意见反馈箱中,由局效能办派员定期上门收集,作为民主评议的一个重要依据。三是开展重点单位和股室评议。针对“人好找、脸好看、话好听、就是事难办”的现象,要对重点单位和股室开展“问责评议”活动,重点评议其落实机关效能建设“八项制度”及执行“四条禁令”情况。评议活动采取意见反馈、服务对象集中测评形式,并与明察暗访、效能投诉结果等有机结合起来进行综合评定,评选出优秀、优胜、基本满意、不满意,并将干部工作业绩考核、提拔使用情况与评议结果挂钩。四是加强效能督查。要明确督查重点,重点督查机关效能建设“八项制度”、“四条禁令”、受效能处理人员的经济处罚、服务对象意见反馈制度等的贯彻落实情况,以及政务公开和社会关注、群众反映强烈的热点难点问题的协调处理情况;要转变督查方式,坚持明查与暗访相结合、定期与不定期相结合、日常检查与专项检查相结合、领导检查与效能办人员检查相结合、平时检查与年终考评相结合等多种形式,全方位地开展效能督查活动,进一步推进干部职工作风转变;要加大处理力度,凡是违反机关效能制度的行为,都要严格按照《县影响优化发展环境行为责任追究办法》和我局《关于加强和改进干部职工作风建设的实施意见》的规定予以处理,决不姑息迁就。四、组织领导成立县文广系统“效率攻坚年”活动工作领导小组,其组成人员如下:五、时间安排1、宣传发动阶段(3月-5月9日)。通过各种形式,加大开展“效率攻坚年”活动的宣传力度,围绕“三年再造一个新”的目标,组织干部职工深入开展“大发展,我要干什么”大讨论和宣讲活动,进一步搅动干部职工思想,努力营造加强机关效能建设、优化发展环境的浓厚氛围,在全局掀起“攻坚增效,加快发展”的高潮,在宣传发动结束后,每位干部职工要写心得体会2万字以上。2、自查自纠阶段(5月10日-7月底)。各单位、部门要第2页共5页对照活动方案和有关文件要求,对活动内容进行逐项清理整改,要按照“自己找、企业评、群众提、领导点”的原则,通过召开座谈会,开展调查走访等活动,广泛征求意见,全面查找本单位、本部门存在的问题,认真进行自查自纠工作。3、督查整改阶段(8月-11月)。局“效率攻坚年”活动工作领导小组要组织人员对各单位、各部门明确岗位职责情况、清理公开办事审批程序、服务项目以及服务承诺落实等情况,开展两次集中督查,对集中督查...