火花机操作技工任职资格标准（试行）第一部分概述一、目的1、建立火花机操作技工清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高2、牵引、规范火花机操作技工的工作行为和结果，推动做实的人不断提高水平，引导有水平的人做实，按做实给予考评和激励，不断提升职业素养和工作水平3、为人力资源管理决策提供依据二、标准框架火花机操作技工分六等级，从高到低分别为一级、二级、三级、四级、五级、六级等。每一个级别，定义了该级别的工作性质、工作内容、主要职责及影响范围。任职资格标准由基础知识、专业技能、行为标准、工作经验、工作绩效与素质等六部分组成。任职资格标准基本条件工作经验教育培训背景其他认证标准素质基础知识专业技能行为标准工作绩效第二部分级别定义一、级别定义二、基本条件1、学历2、工作经验3、无任何违纪违规记录三、各级别对基础知识、专业技能、行为、工作经验和工作绩效的要求1、一级火花机组长：通过基础知识考试；通过一级行为认证；具有5年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。2、二级火花机组长：通过基础知识考试；通过二级行为认证；具有4年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。3、三级火花机组长：通过基础知识考试；通过三级行为认证；具有3年工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。4、四级火花机操作员：通过基础知识考试；通过四级行为认证；具有3年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。5、五级火花机操作员：通过基础知识考试；通过五级行为认证；具有2年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。6、六级火花机操作员：通过基础知识考试；通过六级行为认证；具有1年以上工作经验，且季度、半年度、年度工作目标考核在优良以上等级。第三部分任职资格标准一、火花机组长任职资格标准1、基础知识专业知识：电极设计及管理，工时管理，生产管理协调，放电作业流程，电极管理规程、放电加工技术，机床特性，放电参数设定企业知识：企业放电作业流程，电极管理规程，质量检验标准，不合格异常处理流程，自主检查作业，生产管制流程2、技能专业技能：生产管理，电极管理，熟悉模具结构及加工质量点，精通放电加工特性，参数合理使用通用技能：沟通能力、团队协作能力，指导能力3.经验从事放电工作五年以上（塑料模具加工）4、行为标准电火花管理：对电火花工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计；电极管理，设备保养和设备点检，6S实施；电火花安全生产，操机人员班次安排及交接班管理；对本工段加工异常和突发事件进行处理。技术问题沟通：就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通。质量保证：对组员指导并监督保证本工序加工质量指导与培训：火花机操作指导；参数建议技术攻关：对加工中技术难题解决及合理化治具设计二、二级火花机组长任职资格标准1、基础知识专业知识：电极设计及管理，工时管理，生产管理协调，放电作业流程，电极管理规程、放电加工技术，机床特性，放电参数设定企业知识：企业放电作业流程，电极管理规程，质量检验标准，不合格异常处理流程，自主检查作业，生产管制流程2、专业技能专业技能：生产管理，电极管理，熟悉模具结构及加工质量点，精通放电加工特性，参数合理使用通用技能：沟通能力、团队协作能力，领导能力3.经验从事放电工作三年以上及管理工作一年以上（塑料模具加工）4、行为标准电火花管理：对电火花工段的工件进行加工顺序的合理排配；负责本工段工件进出验收和工时的记录及统计；电极管理，设备保养和设备点检，6S实施；电火花安全生产，操机人员班次安排及交接班管理；对本工段加工异常和突发事件进行处理。技术问题沟通：就加工的技术问题及时与设计人员和工艺师进行沟通。质量保证：对组员指导并监督保证本工序加工质量指导与培训：火花机操作指导；参数建议三、三级火花机组长任职资格标准1、基础知识专业知识：电极设计及管理...
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