北京市建设委员会文件京建法〔2007〕825号关于施行《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》的通知各区、县建委，各集团（总公司），各建筑业企业，各有关单位：为维护本市建筑市场秩序，规范建筑业企业及其人员行为，提高行业管理水平，推进建筑行业诚信体系建设，经我委研究决定，并报请建设部和市政府同意，定于自2007年9月1日起，在全市范围内对建筑业企业资质及人员资格施行动态监管，现将《北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法》印发给你们，请认真学习并遵照执行。特此通知。附件：北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法二○○七年八月十三日主题词：城乡建设资质动态监管通知抄送：建设部、市工商局、市国资委、市交委路政局、市公安消防局、市通信管理局、市水务局、北京电力公司、各驻京建管处北京市建设委员会办公室2007年8月16日印发附件北京市建筑业企业资质及人员资格动态监督管理暂行办法第一章总则第一条为维护建筑市场秩序，规范建筑业企业及其人员行为，提高行业管理水平，推进本市建筑行业诚信体系建设，根据有关法律法规的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条在本市行政区域内从事建筑活动的本市建筑业企业、中央在京建筑业企业和外地来京建筑业企业及其企业负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称企业、人员）的动态监管，适用本办法。本办法所称企业负责人，是指对本企业日常生产经营活动全面负责、有生产经营决策权的人员，专指企业的总经理、厂长等。本办法所称项目负责人，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的总承包、专业承包项目负责人或劳务分包项目负责人等。本办法所称专职安全生产管理人员，是指在建设工程项目专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全员。第三条企业资质及人员资格动态监督管理包括对企业、人员违法违规行为的记分、处理和对本市建筑业企业资质条件的日常核查两部分。第四条市建委建立全市统一的企业资质及人员资格动态监管平台，采用记分机制，将法律、法规、规章和规范性文件的具体规定量化为相应的分值并编制成记分标准。市和区县建委在对企业、人员违法违规行为进行处罚或处理时进行记分，并由市建委进行累加，按照规定的措施对企业资质及人员资格做出相应处理。第五条市和区县建委依照有关规定对本市建筑业企业的资质条件进行日常核查，对不达标的企业采取相应的处理措施。第六条实行企业资质和人员资格动态监管不改变市和区县建委现有的对企业和人员依法处罚、处理的程序。市和区县建委不得将对企业、人员的记分代替对企业、人员的处罚、处理。第二章记分标准和记分第七条市建委依据法律、法规、规章和规范性文件的规定，制定《北京市建筑业企业违法违规行为记分标准》（见附件，以下简称《记分标准》），并可根据法律法规和政策变化适时予以补充调整。市和区县建委在对企业、人员违法违规行为进行处罚、处理时，应依据《记分标准》在执法文书上记分。第八条记分周期从每年1月1日起至12月31日止，记分周期届满，企业和人员的年度积分清零，重新记分。企业被降低资质等级后，企业当前积分清零；项目负责人和专职安全员被暂停执业资格或暂扣相应证书的，人员当前积分清零。第九条市和区县建委应于做出行政处罚或处理决定的当日内将对企业、人员的处罚、处理情况和记分情况上传至企业资质和人员资格动态监管平台。第十条市建委通过企业资质及人员资格动态监管平台对企业、人员的违法违规信息进行汇总和整理，并依照有关规定在指定媒体予以公示。企业、人员可以通过监管平台，及时查询自身积分情况。第三章企业、人员积分处理第十一条根据企业积分，市建委对企业分别进行如下处理：（一）企业积分达到8分时，市建委对企业提出书面警示，并提示市建设系统及有关协会在组织企业评优活动时，对该企业的资格慎重考评。单项工程项目积分达到8分时，市建委提示市建设系统及有关协会在组织工程评优活动时，对该工程项目的资格慎重考评。（二）企业积分达到16分时，市建委在有形建筑市场公示企业...
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