档案管理岗岗位说明书岗位名称档案管理岗岗位编号所在部门企业管理信息部岗位定员1直接上级企管信息部主任岗位工资直接下级无分析人林娟所辖人员无分析日期本职：负责收集、整理、保管、提供借阅集团公司及其下属公司的文书档案、财务档案、实物档案、照片档案等及应用现代化方式管理、利用档案.职责与工作任务：职责一职责表述：负责收集公司各部门的各类档案工作时间百分比：10%工作任务督促公司各归档部门保管好所需归档文件频次：2次/月用时：1H收集与公司重大活动有关的各类文件频次：3次/年用时：8H协助各部门归档人员区分应归档文件范围频次：2次/月用时：0.5H合理安排各归档部门归档时间频次：1次/年用时：1H职责二职责表述：负责接收公司各部门移交的各类档案工作时间百分比：20%工作任务核对各部门移交档案，确定各类档案类别、保管期限频次：20次/年用时：40H检查各归档部门归档文件的完整性、真实性、准确性频次：20次/年用时：1H检查移交档案是否符合归档文件要求频次：20次/年用时：1H编制移交目录，交接双方签字频次：20次/年用时：1H职责三职责表述：负责综合公司各部门档案，正确区分全宗，划分类别，统一整理接收档案工作时间百分比：20%工作任务区分每份文件全宗，划分类别、保管期限，按时间顺序整理装盒频次：20次/年用时：40H给每份文件盖上档号章，填写年度、分类号、保管期限、件号频次：20次/年用时：15H核对登录文件频次：20次/年用时：1H将不同全宗、不同保管期限的文件分别排放入柜频次：17次/年用时：0.5H建立各种检索目录频次：17次/年用时：0.5小职责四职责表述：负责档案的保管工作工作时间百分比：5%工作任务做好档案的保护工作，做到防火、防虫、防光、防霉频次：4次/年用时：8H准备保管各类档案所需的装具频次：4次/年用时：4H职责五职责表述：负责提供档案的借阅利用工作时间百分比：5%工作任务快速、准确、安全地提供利用者权限内所需档案频次：4次/周用时：0.5H进行档案借阅登记频次：4次/周用时：5分钟及时收回借出档案频次：2次/月用时：10分钟职责六职责表述：承担到期档案的出库工作工作时间百分比：5%工作任务对到期档案进行装箱封存频次：1次/年用时：24H列明数量，准备销毁频次：1次/年用时：1职责七职责表述：负责档案管理软件的日常使用及维护工作时间百分比：20%工作任务各终端用户权限设定、密码管理频次：2次/年用时：4H指导培训各部门归档人员正确使用各自模块频次：20次/年用时：4H依据需要建立各种录入项目、表格及目录频次：4次/年用时：3H日常利用档案管理软件录入历史数据、整理现行文件频次：15次/月用时：2H利用软件查询所需档案频次：4次/周用时：5分钟职责八职责表述：参与起草、修订公司《档案管理制度》《档案保管期限表》工作时间百分比：5%工作任务贯彻执行上级有关规定频次：1次/年用时：8H结合上级文件，制定符合公司实际的各种档案管理制度频次：次/年用时：1周反馈各部门意见，修订公司管理制度频次：次/用时：1周协助各部门宣传、贯彻公司档案管理制度频次：次/用时：1周职责九职责表述：参与档案统计工作工作时间百分比：5%工作任务统计分管档案数量、种类频次：1次/年用时：4小时综合各类档案统计数据，填写档案年报频次：1次/年用时：4小时职责十职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：有对各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作的督促权有对公司归档文件的管理权有对各部门相关资料和报表的索取权有制定相关文件、规章制度的建议权有对其他相关工作的建议权本部门预算内的费用使用权考核指标：负责收集各部门应归档文件,保证应归档文件的完整率达到95%保证接收的档案的按照《山东省档案分类原则》及公司档案管理制度、保管期限表合理分类、保管期限的划定准确统一，交接双方责任明确按照山东省档案整理规范的要求对每次收集的档案能在接收后一个月内整理完毕保护接收档案的安全性达到98%在工作职责范围内，对利用者所需档案能在10分钟之内及时、准确提供,查找率达95%每年年底对到期档案进行一次核对目录封箱统计工作，做到列明数量，保证出库档案完整率达98%按照档案管理软件各...
