突发事件和群体性事件应急处置工作预案[五篇材料]VIP免费

突发事件和群体性事件应急处置工作预案[五篇材料]第一篇：突发事件和群体性事件应急处置工作预案突发事件和群体性事件应急处置工作预案为加强行政机关应急处置工作，提高应对突发事件的处置能力，形成防范严密到位、处置快捷高效的应急管理工作机制，水电局结合工作实际，制定本预案。一、工作目标水电局在办公区域内，发生火灾事故、群体上访、斗殴、盗窃以及重大自然灾害等，造成或可能造成工作人员伤害、财产损失的突发事件时，及时启动应急预案，采取措施，控制和最大限度减少突发事件造成的危害，保障工作人员生命及财产安全、维护工作秩序和社会稳定。二、工作原则以预防为主，常备不懈为方针，贯彻统一领导、分级负责，反映及时、措施果断，职责明确、加强合作为处置突发事件的总体原则。三、应急处置机构水电局成立了由20人组成的防范对应暴恐事件应急分队。应急分队在局综合治理工作领导小组指导下开展工作。（一）组织机构应急分队队长由副局长朱小岩担任，副队长由堤防工程管理处董作喜、防汛办副主任阮书宝、局办公室主任周强担任，队员为40岁以下各股室及院内二级单位负责人、干部职工。应急分队下设办公室，办公室主任周强同志兼任办公室主任。（二）职责划分1、队长职责：（1）领导应急分队工作，负责应急处置工作体系建设，预案启动、终止和现场指挥。第1页共16页（2）负责与局机关有关股室、二级单位的协调，组织力量处置在办公区域内发生的突发事件。（3）定期召开会议研究分析有关突发事件的信息，检查、督导预案的执行。2、副队长职责：（1）协助队长进行突发事件的应急处置工作。（2）负责涉及突发事件有关的信息报送、原因分析、事件隐患排查等工作，有针对性地提出工作建议。（3）检查应急预案的执行情况。（4）完成队长交办的其他事项。3、队员职责：（1）落实应急分队作出的方案、决定。（2）根据职责分工，带领单位人员完成预定任务，并配合其他单位完成相关工作。（3）教育培养单位人员树立预防为主、常备不懈的安全防范意识，及时消除各种安全隐患。（4）组织落实应急分队交办的其他事项。4、办公室职责：（1）落实应急分队作出的方案、决定。（2）及时修订水电局突发事件和群体性事件的应急处置预案、并报应急分队研究决定。（3）收集、综合分析有关突发事件的信息，有针对性地提出工作建议。（4）负责水电局干部职工应急安全教育和演练工作。（5）向应急分队汇报预案的执行情况，报送相关信息。（6）完成应急分队交办的其他事项。四、报告程序（一）当可能发生或者已经发生突发事件时，现场工作人员要在第一时间向应急分队办公室报告。办公室接报告后，要在第一时间向应急分队队长报告。（二）突发事件发生时，应急分队要在第一时间同时向局班子主要领导和上级应急处置工作组报告。报告内容包括：事件发生的经过、原因初步分析、现场已采取的措施、现场指挥第2页共16页人以及联系方式、电话等。（三）事件发生后24小时内，要将事件发生的详细情况书面上报上级应急处置工作组。五、突发事件应急处置程序（一）火灾事故1、工作人员无论何时发现火情后，除立即报告应急分队外，要立即使用现场的消防器材灭火。2、确认发生火灾后，立即向“119”报警，并通知门卫管理人员。3、应急分队队长下达启动预案指令，组织工作人员按照职责分工立即赶往火灾现场进行灭火。（二）群体上访事件1、当发生集体上访时，负责接待人员应保持冷静，问清上访事由后，及时上报主管领导，同时迅速通知内保人员到现场维持秩序，做好疏通控制工作。2、对集体上访人员应保持客观、冷静、克制的态度，一般情况下应避免发生冲突或争吵。3、如上访人员较多，不听劝阻冲入办公楼或有伤人等暴力行为，内保工作人员要协助门卫坚决阻止其过激行为，并立即向“110”报警。4、当上访人员冲击办公楼或有伤人等暴力行为时，应急分队队员都有义务在现场维持秩序，积极协助安保人员的工作，并进行跟踪拍摄、录像等工作，做到有针对性、有重4点取证。（三）斗殴等暴力事件1、处理斗殴等暴力事件应保持客观、冷静、克制的态度，一般情况下应尽量避免与其发生冲突或争吵。2、发现或接报有斗殴等...