弗布克管理职位工作手册系列人力资源管理职位工作手册2010最新修订版孙宗虎编著北京目录第一章人力资源部职责描述....................................................5(一)人力资源部工作职责............................................5第二章人力资源规划..........................................................6（一）人力资源规划的内容解析表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍6（二）人力资源部的主要工作内容﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（三）人力资源管理部门费用构成表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（四）人力资源需求预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍7（五）人力资源供给预测的工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍8（六）人力资源战略规划工作流程﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍9第三章组织结构与职位说明书设计.............................................11（一）组织结构设计应遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（二）职位设置需要遵循的原则﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍11（三）企业职位设置表.............................................12（四）职位调查表.................................................14（五）部门职位设置表.............................................14（六）组织结构设计工作流程.......................................15（七）职位分析工作流程...........................................16（八）岗位评价工作流程...........................................17第四章人才测评管理.....................................................18（一）个人履历项目核查表﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍18（二）管理人员素质测评评分表.....................................18（三）市场人员素质测评评分表.....................................19（四）销售人员素质测评评分表.....................................19（五）生产人员素质测评评分表.....................................20（六）技术人员素质测评评分表.....................................21（七）行政人员素质测评评分表.....................................21（八）财务人员素质测评评分表.....................................22（九）无领导小组讨论评分表.......................................23（十）公文筐测验评分表...........................................23（十一）人才测评工作流程.........................................25（十二）测评指标体系建立流程.....................................26第五章招聘、面试与甄选管理.............................................27（一）招聘方式﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍27（二）人员需求申请表.............................................27（三）招聘工作计划表.............................................28（四）招聘费用估算表.............................................29（五）应聘人员登记表.............................................29（六）面试通知单.................................................30（七）面试记录表.................................................30（八）面试成绩评定表.............................................31（九）面试评估报告表.............................................32（十）招聘计划制订工作流程.......................................33（十一）内部招聘工作流程.........................................34（十二）外部招聘工作流程.........................................35第六章员工录用管理.........................................................36（一）新员工报到手续表...........................................36（二）新员工试用表...............................................36（三）员工试用期鉴定表..............................
