山东省金属非金属地下矿山安全生产条件规定(暂行)第一章总则第一条为了规范和提升金属非金属地下矿山安全生产条件，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，根据安全生产有关法律、法规和标准，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省行政区域内金矿、铁矿、石膏矿、粘土矿等金属非金属地下矿山(以下简称矿山)。矿山系指依法从事矿山资源开采活动的矿山企业及其所属各独立生产系统作业单位。第三条生产矿山应具有有效的工商营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、爆破作业单位许可证。新建、改建、扩建矿山工程和坑探探矿工程应取得相关的安全审批文件。第四条矿山应严格落实安全生产主体责任，不断完善安全生产条件，建立健全以主要负责人(含法定代表人、实际控制人，下同)为首的安全生产行政管理体系和以总工程师（技术负责人）为首的技术管理体系，建立健全安全生产规章制度和操作规程。第五条矿山应全面开展以岗位达标、专业达标为支撑的安全生产标准化活动，并做到持续改进。第六条矿山应全面推进安全生产技术进步，积极采用新技术、新工艺、新材料、新装备，及时淘汰陈旧落后及安全保障能力低的安全防护设施、设备与技术，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。第二章组织保障第七条矿山应设立专门的安全生产管理机构，并按下列规定配备专职安全生产管理人员：（一）从业人员(含劳务派遣及外来施工人员，下同)不足300人的，专职安全生产管理人员按不少于3名比例配备，其中至少有1名注册安全工程师；（二）从业人员在300人以上不足1000人的，专职安全生产管理人员按不低于从业人员5‰但最低不少于3名的比例配备，其中至少有2名注册安全工程师；（三）从业人员在1000人以上的，专职安全生产管理人员按不低于从业人员5‰的比例配备，其中至少应当有3名注册安全工程师；（四）从业人员在300人以上的，应设立安全生产委员会，并配备安全总监。第八条矿山主要负责人、安全生产管理人员应经安全生产培训并经安全生产监督管理部门（下称安监部门）考核合格，持证上岗。其中主要负责人（矿长）、分管安全生产的负责人（副矿长）、安全生产管理机构主要负责人、外包工程承包单位主要负责人应取得省安监局颁发的安全资格证。特种作业人员应按有关规定经培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书。第九条矿山应配备总工程师（技术负责人），并至少配备具有中级以上职称、本科以上文化水平且具有三年以上工作经验的采矿、地测、机电专业技术人员各一名，并有任命文件或聘书。第十条矿山应每年制定培训计划，实施全员安全培训,培训计划、培训情况应存档备查。从业人员必须经安全培训并经考核合格后方可上岗作业。本单位无能力组织安全培训的，可委托具备能力的其他单位进行安全培训。安全培训应遵循以下规定：（一）所有从业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时；（二）新招录人员应具备初中及以上文化程度，接受上岗前安全培训时间不少于72小时；（三）新从事矿山井下工作和改变工种的井下从业人员，除应按规定参加岗前培训外，还应由老工人带领工作至少4个月，方可独立上岗作业；（四）采用新工艺、新技术、新材料、新设备时应对从业人员进行专门的安全培训，掌握安全操作技能后方可上岗作业。第三章基础管理第十一条矿山应建立健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，“一岗双责”。岗位责任制应经职代会或职工大会审议通过，并在每个岗位张贴上墙。对岗位责任制落实情况，每月考核一次，并与主要负责人、分管负责人、管理人员和从业人员的工资收入挂钩，安全绩效工资占整个工资收入的比重不低于30%。第十二条矿山应依据有关法律法规和文件规定，制定符合矿山实际的安全生产管理制度和操作规程。安全生产管理制度应装订成册，发放给每一个从业人员，并组织培训学习，督促执行落实。重要制度应张贴上墙。安全生产管理制度主要包括：安全检查制度、安全例会制度、生产技术管理制度、机电设备安全管理制度、安全技术措施审批制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、重大危险源监控制度、安全隐患排查治理制度、生...
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