公司级领导对主管单位党政正职落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明：考核按百分制进行，请打出分值。单位党政正职领导对副职落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。总经理、书记对公司级副职领导落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容备注优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明：考核按百分制进行，请打具体出分值。职工对领导班子廉洁自律满意度测评表单位：年月综合评价满意基本满意不满意领导班子及成员测评内容1、能自觉学习有关会议和文件精神，认真落实党风廉政建设责任制，积极开展反腐败工作。2、严格遵守中纪委及公司廉洁自律的有关规定，无违法违纪现象。3、对单位发生的违法违纪问题敢抓敢管，认真查处。4、班子及成员作风正派，形象好，职工拥护。请在相应的栏内打“√”职工对单位领导干部落实党风廉政建设责任制考核表内容姓名综合评价结果（分值）综合评价具体内容优秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下优秀：1、认真履行《责任制》，工作积极，有措施、有效果。2、直接管辖范围内无违法违纪问题。3、严格遵守公司廉洁自律各项规定。良好：1、能履行《责任制》。2、直接管辖范围内无重大违法违纪问题。3、自觉遵守公司廉洁自律各项规定。合格：1、基本能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题能进行处理。3、能遵守公司廉洁自律各项规定。不合格：1、不能履行《责任制》。2、对直接管辖范围内发生的违法违纪问题不处理。3、有违法违纪问题。说明：考核按百分制进行，请打出具体分值。基层党支部党风廉政建设责任制考核细则支部名称：时间：年月日得分：序号考核项目考核内容考核标准标准分值得分备注1班子建设认真学习有关会议文件精神，带头执行廉洁自律各项规定，无违纪违规行为，职工群众拥护。无学习减1-6分；无季分析会（包括存在问题、分析问题、采取措施）减1-6分；有信访举报减1-5分，构成违纪案件减5-10分。222制度建设成立党风廉政建设领导组，能定期研究工作，制定了相关制度、措施；工作有计划，有总结。无领导组减4分；不定期研究工作减3分；无相关制度、措施减3分；无年度工作计划、总结减3分;年底未上报履行责任书情况报告减5分；未按时填报季度责任卡减4分...
