景区2011年司法行政工作回顾和2012年司法行政工作展望今年以来，景区司法行政工作在景区党委、管委会的正确领导和市司法局的精心指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实省、市司法行政工作会议和景区政法工作会议部署，紧紧围绕景区党委、管委会的的工作重点，以构建和谐景区为目标，促进旅游经济发展、做大旅游产业，争创国家5A级旅游景区，进一步发挥司法行政职能作用，提供优质的法律服务和法律保障，努力创造和谐稳定和公正高效的社会发展环境。现将2011年景区司法行政工作情况汇报如下：一、2011年工作总结（一）深入推进社会矛盾化解，维护社会稳定1、进一步健全人民调解组织网络，筑牢维稳“第一道”防线。为进一步发挥人民调解在社会矛盾纠纷调解工作体系中的基础作用，我们每周开展一次矛盾纠纷大排查活动，重点排查征地补偿、拆迁安置、土地争议、资源权属纠纷、债务纠纷、社会保障等可能引发的不稳定因素和群体性事件苗头隐患，对排查出的矛盾纠纷及时进行调处化解。同时景区加强了区、镇两级矛盾纠纷调处中心建设力度，从规范调处中心运作、完善调解工作制度、强化业务人员培训入手，不断拓展人民调解工作网络，提升工作能力。目前全区共有调解组织23个，调解员86人，其中村居调委会20个，乡镇（场）调委会3个，培训调解人员53人次。今年以来共排查出矛盾纠纷85件，调解成功63件，稳控18件，防止群体性上访事件2件，有效预防了矛盾纠纷的激化，维护了社会稳定。2、集中开展化解矛盾纠纷攻坚活动，全力维护社会稳定。为确保七城会和党代会期间的社会稳定，景区把区域内比较突出的矛盾纠纷、群众反映比较强烈的热点问题和疑难复杂信访积案作为专项攻坚重点，组织司法所工作人员、人民调解员深入村组、社区、治安复杂的村居，扎实细致排查，对排查出的矛盾纠纷、信访积案、治安隐患等问题采取协调各有关部门集中攻坚化解，确保矛盾纠纷不激化升级、问题不上交。通过攻坚活动，化解了领导包案纠纷4起、景区急大难纠纷3起、一般的矛盾纠纷13多起，有力维护了景区的社会稳定。（二）夯实司法基层建设，认真履行司法职能1、进一步加强司法所建设。一是解决了司法所的级别问题，已配备副科级司法所长2名。二是加强了司法所的设施建设，目前为各司法所配备了电脑、打印机、档案柜、办公桌椅等，为推动基层司法行政工作提供了保障。三是开展司法所规范化建设活动，进一步健全了司法所工作制度，规范了工作流程和工作标准。四是加强了司法所干部的素质教育，采取以会代训的方式，对司法所干部进行了培训，着力提高司法所工作人员的政治意识、大局意识和服务意识，引导他们积极投身于经济社会发展的大局工作中去，积极介入社会热点、难点纠纷的调处化解，努力为基层群众提供优质高效的法律服务。2、加强衔接，着力提升帮教安置工作成效。一是认真贯彻落实市六部门联合转发的《关于加强刑释解教人员安置帮教衔接工作的补充意见》文件精神，认真做好衔接工作，从1月1日以后出监所人员18人，全部由司法所及村干部陪同其亲属到监所进行接回。二是进一步规范了回归人员的帮教工作，按照一人一档标准建立档案，完善帮教协议，明确帮教责任，定期走访帮教，了解刑释解教人员的表现情况和思想动态。全面掌握刑释解教人员的现实情况、生活状况、思想动态，坚持开展对刑释解教人员的法制教育工作，不断强化其法律意识和道德观念，提升帮教效果。三是景区对回归人员充分鼓励、引导他们在旅游经济发展中自谋职业、自主择业，依靠市场需求实现就业。近三年来景区共有刑满释放解除劳教人员34人，其中今年18人，衔接、帮教、安置率都达100%，无重新犯罪，大部分人通过从事种植业和与旅游有关的经营业走上了自食其力的道路。3、积极推进社区矫正工作。为确保社区矫正工作顺利实施，景区及时成立了社区矫正工作领导和工作机构，制定了工作方案，并对人员进行了培训和调查摸底工作。一是强化业务学习。认真学习《关于在全国试行社区矫正工作的意见》和省市社区矫正工作会议精神，准确把握社区矫正工作重大意义、基本内容、工作原则和目标任务，为做好本地社区矫正工...
