基于企业文化的核心竞争力的识别与构建Constructionandtherecognitionofthecorecompetitivenessbasedonenterpriseculture摘要近年来，在经济危机的威胁下，许多企业濒临破产和倒闭，为何原来的风光不再，就是因为企业没有重视企业文化的重要性，未把核心竞争力作为企业的核心之术和制胜之本。另一方面，尽管企业核心竞争力已经成为一个大众化的概念，但大部分的企业根本不了解核心竞争力的内涵，热衷于做基于外在资源或规模的大，而不在做基于内在企业文化的核心竞争力的强大，这种认识和理解的偏差会给企业的发展造成一定障碍，不利于企业长期持续性发展。核心竞争力研究已经有十几年的历史了，许多学者从各种角度进行过剖析。但本文首先对核心竞争力进行概述，并从一新颖的角度较为详细地阐述了核心竞争力的概念、内涵和特征，创新性的提出了核心竞争力是以企业文化为基础的多种因素综合作用的结果，然后回顾了核心竞争力的理论研究，接着对如何识别企业核心竞争力提出了新的参考模型，最后运用专家群体评价法和层次分析法对如何构建企业核心竞争力进行分析。文章从定性分析的角度整合国内外大家之言，并从中提炼后提出本文的观点，强调了企业文化对于企业核心竞争力识别与构建不可或缺的基础性作用，并建立了以企业文化为基础，创新能力、企业战略等十个因素为作用力的核心竞争力的识别模型，提出新的分析方法。并且据此新模型，举例运用专家群体评价法确定企业的主要因素，然后运用层次分析法基于企业文化围绕主要因素阐述企业如何构建其核心竞争力。在文章的末尾，结合文章定性分析的结果，对企业核心竞争力的维持和管理提出了相关对策和建议。这些对策和建议，对增强我国企业在经济浪潮中的竞争力和度过经济危机的实力具有一定的决策指导意义。关键词：核心竞争力；企业文化；识别模型AbstractInrecentyears,theeconomiccrisisiscoming,manyenterprisesunderthethreatofeconomiccrisisaretogobankruptcy,whynottheycan’tgoon,becauseoftheenterpriseculture,theimportanceofthecorecompetitivenessofenterprisesasthecoreofthewinnerand.Ontheotherhand,althoughthecorecompetitivenessofenterpriseshasbecomeoneofthepopularnotion,butmostcompaniesdonotunderstandthecorecompetitivenessoftheconnotation,keenonexternalresourcesordo,butnotthescaleoftheenterpriseculturebasedoninternaldothecorecompetitivenessofthestrong,thiskindofdeclinationalunderstandingwillmakeobstacletothedevelopmentofcorporations,andthedevelopmentwillbedifficultinalongterm.Thecorecompetitivenessresearchhasahistoryofmorethantenyears,manyscholarsanalyseitfromvariousangles.AndthispaperOutlinesofcorecompetitiveness,andfromtheAngleofanoveldetailelaboratestheconceptofcorecompetence,theconnotationandcharacteristicsoftheproposed,innovativecorecompetitivenessofenterprisecultureisthebasisforthecomprehensiveeffectofvariousfactors,andthenreviewsthetheoreticalstudyofthecorecompetitivepowerofenterprises,thenhowtoidentifythecorecompetence,andputsforwardanewmodelreferencebyexpertsandevaluationmethodofanalytichierarchyprocess(AHP)andhowtoconstructthecorecompetitivenessofenterprisesisanalyzed.Thispaperintegrateeveryone’sviewpointfromtheAngleofqualitativeanalysis,andputforwardmyviewpointfromthispointsafterrefiningenterpriseculture,andemphasizesthecorecompetitivenessofenterprisesforconstructingandrecognition,andthebasicroleofanestablishedbasedonenterpriseculture,andinnovationability,theenterprisestrategyforthetenfactorsofthecorecompetitiveforce,andputsforwardanewrecognitionmodelanalysismethod.Thenewmodel,andaccordingly,forexample,byexpertgroupevaluationmethodisusedtodeterminethemainfactors,andthenenterprisebyusingtheanalytichierarchyprocess(AHP)basedonenterpriseculturearoundthemainf...
