准备队青工岗位技校创建实施方案马明强创建“青工岗位技校”实施方案一、指导思想深入贯彻局《二次创业指导纲要》和集团二届三次职代会精神，全面落实团中央实施的“青工技能振兴计划”，大力开发青年人力资源，培养大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的合格劳动者，全力打造适应企业发展需要的高技能青工队伍。二、创建内容1、“青工岗位技校”校长：***“青工岗位技校”副校长：***、***、***2、“青工岗位技校”校址：***3、学习内容。培养现有一线青年、团员学习车工、铣工、基本操作知识及生产中的疑难问题、学习安全操作规程。4、规划。由本单位技术人员在每周五集中上课讲解。5、目标。学会机床操作规程、能看懂简单的图纸、加工工艺，能达到独立上岗操作。6、考核。在每季度末进行考核，分为理论考核和实际操作考核两种。按成绩的前三名，进行表彰及物质奖励。7、本单位“青工岗位技校”的指导教师由本单位技术人员及本单位外聘高级技工进行任教。在此基础上，要鼓励和号召每一名参与“青工岗位技校”创建的青工“轮流备课，人人授课，互相学习，共同提高”，要倡导“人人争当老师、人人谦作学生”的理念，所有青工既是同事、“同学”，又互为“师生”，相互学习和交流，以此激发广大青工学习技术、提高技能的主观能动性。8、在车工2班、铣工班设立练兵台，并要为车工、铣工配备相关的技术学习训练的书籍。9、做到人人能顶岗，能加工简单的零件。并为每一名青工建立《“青工岗位技校”学习训练跟踪手册》，具体明确每名青工月度、季度、年度的学习内容。同时，根据不同施工生产阶段遇到的技术难题，灵活确定授课培训主题和设置学习内容。第1页共2页第2页共2页
