上海宝钢集团公司管理岗位人员满意度与离职相关性分析研究报告目录目录...................................................................................................................................................I第一章绪论......................................................................................................................................11.1课题研究背景..............................................................................................................................................11.2报告的主要研究内容及创新点..................................................................................................................1第二章员工满意度与员工离职分析的理论基础..........................................................................32.1员工满意度的研究......................................................................................................................................32.2企业员工离职的研究..................................................................................................................................72.3员工满意度与离职关系的研究................................................................................................................11第三章宝钢公司管理人员满意度与离职相关性分析............................................................一三3.1上海宝钢公司简介................................................................................................................................一三3.2宝钢公司员工满意度调查表构成要素...............................................................................................一五3.3宝钢公司管理岗位人员满意度与离职相关因素分析...........................................................................163.4宝钢公司管理岗位人员满意度主要相关因素深度分析...................................................................一八第四章管理岗位人员离职预测模型............................................................................................204.1回归分析法预测管理人员离职人数........................................................................................................204.2趋势预测法预测管理人员离职人数........................................................................................................254.3管理岗位人员离职预测值的分析............................................................................................................26第五章管理岗位人员满意度提升建议及实施方法....................................................................285.1管理岗位人员满意度改进建议................................................................................................................285.2提高管理岗位人员满意度的具体实施办法............................................................................................315.3管理岗位人员满意度改进方式的有效性检验........................................................................................32第六章总结与展望........................................................................................................................356.1总结...........................................................................................................................................................356.2展望....................................................................................................
