2024党建工作计划报告与2024党建工作计划报告范本汇编2024党建工作计划报告为了贯彻落实全县党建工作会议精神，进一步加强我镇党的农村基层组织建设和党员队伍建设，提高全镇各级党组织的制造力、凝聚力和战斗力，推动新农村建设。结合我镇实际，现就XX年党建工作安排如下：一、指导思想以党的十八大精神为指导，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，深化贯彻十八届三中、四中全会和习总书记系列讲话精神，仔细开展党的群众路线教育实践活动“回头看”，健全农村党建工作长效机制，加强基层组织班子建设、党员干部队伍建设，全面提高党员队伍的整体素养，增强党组织的凝聚力、战斗力，为推动全镇社会主义新农村建设提供强有力的组织保证。二、主要任务(一)加强党员教育管理，增强党性观念和宗旨意识1、仔细开展十八大和十八届三中、四中全会精神学习教育，根据市、县委的部署，组织全体党员学理论、写笔记、写心得，做好各阶段工作。切有用先进的、科学的理论武装党员干部的头脑，提高抓进展促和谐的能力。开展党的理论、市场经济知识、法律法规和创业培训，提高党员队伍的整体素养和带领群众增收致富的本领。坚持党员“三会一课”制度，落实组织生活日制度、村干部接待群众日制度，组织农村党员开展各项活动。2、加强现代远程教育、党员电化教育、农村信息化建设,全力打造“三位一体”的党员网络教育平台。各支部要依托农村信息化平台，第1页共14页建章立制，开展常常性党员电化教育、远程教育和科技咨询，每年组织党员集中培训不少于4次。3、积极做好进展党员和党费收缴工作。落实进展党员“345”工作制，实行进展党员推举制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，严把“培育、考察、谈话、审批”关。各支部要把进展党员工作的着力点向生产、工作一线和农村青年积极分子上倾斜，年内每个支部至少培育入党积极分子2名，全镇计划进展党员18名。仔细执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理工作。4、加强流动党员管理。积极探究城乡一体、双向互动、协查联管的党员动态管理机制，各支部要及时摸清流动党员状况。各党支部书记为直接责任人，每月20日向镇党委上报流动党员信息，仔细做好《流动党员活动证》发放使用和组织关系转接工作。建立支委联系制度、流动党员外出登记等制度，建立流动党员管理台帐，准确掌握辖区内流动党员的动向，妥善接收流入党员，确保流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党的教育管理和监督。(二)抓好干部教育培训，着力提高镇村领导干部素养能力1、仔细抓好理论武装和能力培育工作。重点抓好党的十八大全会精神、西部大开发战略、“十二五”规划以及现代科技、社会管理、舆情应对等方面的理论知识的学习培训，切实提高干部的政治理论水平和领导科学进展的能力。抓好坚定理想信念、“三个自信”教育和党性教育，分期分批开展转变经济进展方式、加强和创新社会管理等专题培训，坚持和完善党委中心组学习、领导干部“述学、评学、考学”和学分管理制度，强化干部教育培训网络在线学习管理。2、切实提高干部教育培训的实效性。兼顾统筹性和针对性，在抓好中国特色社会主义理论体系培训的基础上，根据“缺什么补什么”的原则，仔细开展调查讨论，科学制定培训计划，不断丰富培训内容，合理安排培训对象，有针对性地开展教育培训;实行集中轮训、举办专第2页共14页题讲座等多种形式，重点抓好后备干部和村(社区)“两委班子”换届后新任领导干部、村干部的教育培训，切实提高教育培训的实效性。3、加强干部监督管理，仔细落实从严管理干部要求。坚持从严管理干部，进一步法律规范和加强镇村领导干部绩效考核工作。强化领导干部效能问责管理。深化干部“干事档案”工作，不断完善镇村领导干部考评机制，强化干部绩效考核结果的运用，把干部推举提拔使用、调整沟通、评先评优、绩效问责与年度绩效考核结果挂钩，严格落实干部效能问责，加大治懒治庸力度，不断提高镇村领导干部的行政效能。4、积极探究村干部法律规范化管理机制。仔细落实村干部“一定三有”政策，完善村干部待遇保障机制和激励约束机制。结合本镇实际，加大运用绩效考核核...
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