一、2010年中国房地产行业预测薪酬增长率为10.3%2010年房地产行业预计薪酬涨幅7.46%，低于今年企业平均薪酬预算增长率8.37%，但即便如此，其平均薪酬也将达15万元左右。正略钧策商业数据中心负责人于立文对记者解释，之所以地产公司今年的薪酬涨幅预期偏低，其原因在于2009年行业实际薪酬涨幅较高。“受惠于国家宏观经济调控政策，去年大部分地产公司业绩完成情况超过预期，员工浮动薪酬涨幅巨大，因此也导致房地产企业2010年薪酬涨幅预算较低。”于立文说。数据显示：2007年，房地产行业的薪酬增长率达到一个高点，为16.91%，平均薪酬为110302元，这也是房地产最为繁荣的一年。而在此后的两年，薪酬增长率呈现出不断下降的趋势，2010将继续延续这种趋势。另外，未来市场的不确定性也是主要原因之一，尤其是自年初到现在关于地产的调整性政策密集出台，地产业前途未卜。于立文说，地产销售自2009年3月触底反弹以来一直呈现较快的增长势头，价量齐升，后期发展如何存在很大的变数，这是影响地产公司薪酬涨幅预期偏低的原因之一。另外，在所以企业类型中，国有企业薪酬仍然增幅最大，达到8.89%.据了解，国有企业已经连续2年领先于各不同性质企业薪酬增幅之首，而外资企业主导的公司增幅最小，只有7.78%.从区域薪酬增长来看，华东地区增幅最高，达到8.75%；去年薪酬增幅最低的华南地区今年跃居第二位，达到8.32%；今年薪酬预算增长最低的地区是中西部地区。北京、上海、广州、深圳四大城市中，广州薪酬增幅预算名列第一，增幅达到8.74%，由此可见亚运会的召开对广州的影响。上海名列第二，让出了2009年薪酬增幅第一的宝座，薪酬增幅为8.56%.北京薪酬增幅最低，2010年薪酬预算增幅为8.22%二、建筑行业人员需求：据英才网联旗下建筑英才网2010年上半年发布最新人才数据显示，建筑业人才需求同比增长61.9%，建筑设计类、工程施工类、装修装饰类人才需求同比增长66.5%、62.7%、51.5%。由此可见，建筑人才大战已经拉开序幕，建筑人才市场“牛市”再现。我国建筑业的发展经历了2009年的调整期，2010年上半年高调复苏。在国家4万亿投资拉动下，1～6月基建投资的速度增长月季度环比不断升高。截至今年6月，我国城镇固定资产投资达到6万亿元，同比增长了33%，比去年提高了7.3个百分点，超过市场预期水平。建筑业的全方位、多元化的发展态势，必然带动人才需求的火爆局面。据英才网联旗下建筑英才网2010年上半年发布最新人才数据显示，建筑业人才需求同比增长61.9%，建筑设计类、工程施工类、装修装饰类人才需求同比增长66.5%、62.7%、51.5%。长三角区域规划获批：建筑人才迎来发展新契机2010年5月24日国务院批准实施的《长江三角洲地区区域规划》，明确了长江三角洲地区发展的战略定位。建筑业的发展在长三角区规划中具有举足轻重的地位，在《规划》中建筑业的比例占近5成。此次《规划》将以上海为区域核心城市，江苏省八大城市以及浙江省七大城市形成城市集群。资料显示，长三角GDP生产总值约占全国的21.4%，长三角建筑业GDP生产总值占长三角区域的40%以上2010年上半年长三角建筑业新建项目增长30%以上，据业内人士分析，下半年将增长到50%，甚至更高。据建筑英才网数据显示，建筑业上半年全国范围内人才需求同比增长61%，其中以一线城市人才需求量最大，长三角区的人才需求增长最快。一线城市人才需求量最大的城市为上海，同比增长64.4%，其次是北京、广东地区，同比增长55.1%和51.3%。截至6月底，长三角地区二线城市苏州、杭州、南京、宁波等城市人才需求同比增长50%以上。“一线城市的建筑人才需求一直居高不下，是因为他们需要向郊区或周边城市扩建更多项目。二三线城市借力国家和地区的相关政策的实施，对人才的需求开始不断升温。2009年我国经济恢复较快，为2010年的发展奠定了良好基础，所以今年上半年的人才需求增长并不是特别明显，下半年部分城市人才需求将会呈现‘井喷’状态。”建筑英才网业务经理胡志斌介绍，下半年，建筑人才就业的主要城市仍是以上海、北京、广州等一线城市为主，求职者如果想转战二三线城市就业，可以考虑江浙一带、武汉地区和天津，这些区域下半年人才需求将...
