2005年7月高等教育自学考试福建省统一命题考试劳动关系与劳动法试卷（课程代码6089）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．从狭义上讲，劳动关系主体包括【】A．工会以及以工会为主要形式的员工团体B．管理层以及雇主协会组织C．员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织D．员工以及以工会为主要形式的员工团体与管理层及雇主协会组织，政府2．激进派主要关注于【】A．效用最大化B．员工忠诚度的最大化C．均衡效用和公平D．减少体系内的力量不均衡3．下列哪项不是冲突的背景根源【】A．广泛的社会不平等B．劳动力市场状况C．客观的利益差异D．工作本身的属性4．共同协商的组织由组成。【】A．员工与管理方代表B．政府劳动部门与员工C．员工、管理层、政府劳动部门D．管理层与政府有关部门5．哪项不是成熟时期劳动关系的特征【】A．资方或雇主在不断加强的工人运动的情况下开始让步B．政府调整劳动关系的手段已经相当完备C．三方格局形成D．管理层和员工双方都愿意在政府立法、服务体系的干预下，以相对缓和的方式解决冲突6．大部分雇主协会具有功能【】A．只负责处理劳动关系B．只负责本行业生产事务C．具有再造谈判力量D．既负责处理劳动关系，也负责本行业生产事务7．作为规范集体劳动关系法律基础的原则不包括【】A．多数原则B．均衡原则C．自愿原则D．排他原则8．以下哪项不属于雇主的产业行动?【】A．复工运动B．黑名单C．排工D．“好名单”“恶名单”9．劳动者事先不向企业管理方或雇主通告而突然离开，一段时间又回来复职，不久又突然离职，直到自己的要求被满足为止，这种罢工形式是【】A．巡回罢工B．和平罢工C．“野猫罢工”D．间断罢工10．中国加入WTO之后，劳动关系发生极大变化，下面哪项不是对中国劳动关系变化的走势的正确概括【】A．逐步趋于国际化B．劳动关系更加市场化C．劳动关系更加多极化D．劳动关系更加社会化11．我国《劳动法》适用于等劳动者【】A．家庭保姆B．部队军人C．企业职D．国家机关公务员12．美国在1938年颁布了，规定了工人最低工资标准和最高工作时间的限额。【】A．《华格纳法》B．《公平劳动标准法》C．《工业劳动法》D．《劳工法》13．劳动法律关系的内容是【】A．劳动权利B．劳动义务C．劳动行为D．权利义务14．未满16周岁的少年儿童从事以下哪项劳动属于童工范畴?【】A．学校组织的勤工俭字B．参加家庭劳动C．从事个体劳动D．元损身心健康的力所能及的辅助性劳动15．劳动者解除劳动合同，应当提前天以书面形式通知用人单位。【】A．10B．15C．30D．6016．用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给经济补偿金外，还须按照经济补偿金数额的支付额外经济补偿金。【】A．20％B．25％C．50％D．100％17．用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同的情况不包括【】A．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B．劳动者不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行．经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的D．劳动者因工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的18．按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括【】A．录用合同B．借调合同C．聘任合同D．以完成一定工作为期限的劳动合同19．我国现行法定节日不包括【】A．新年B．劳动节C．国庆节D．中秋节20．不定时工作日不适用于下列人员。【】A．矿山井下采掘工人B．企业中的外勤人员C．出租车司机D．企业中的高级管理人员21．最低工资不包括【】A．基本工资B．津贴C．奖金D．加班加点工资22．支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字，并保存年以上备查。【】A．1B．2C．3D．523．《劳动法》规定，禁止安排女工从事国家规定的体力劳动强度的劳动。【】A．第二级B．第三级C．第四级D．第五级24．《劳动法》规定，不得安排未成年工人从事国...
