临沧市工会开展企业工资集体协商工作情况调研报告2012-12-2417:08:58本站原创我要评论(0)【字体：大中小】为认真贯彻落实好省总工会“12345”的总体目标思路，围绕“广普查、深组建、广覆盖”及省总工会贯彻《中华全国总工会2011—2013年深入推进工资集体协商工作规划》的有关要求，按省总工会的安排部署，临沧市总工会提出了到2013年要完成非公企业建会率在100%，工资集体协商率在100%的工作目标。市总工会分别于2011年9月份和2012年9月份两次开展了非公企业区域建会和开展区域性工资集体协商“突击月”活动，全市非公企业建会率和非公企业工资集体协商覆签订分别达到了93%和77%。一、全市企业工资集体协商工作开展情况按临工发〔2011〕79号“以乡（镇、街道办事处）总工会、工会联合会为基本组织单位……全力推进非公企业工资集体协商……最大限度地在非公企业中签订工资集体协议、最大限度的维护职工的合法权益”的要求，各县（区）总工会均以推进乡（镇、街道）工会规范化建设为契机，在乡（镇、街道）工会联合下组建区域小型非公企业联合工会，把指导乡（镇、街道）工会开展辖区域内非公企业建立工会和签订工资专项集体合同作为工作的努力方向，从组织建会入手，大力推进区域企业开展工资集体协商。至2012年9月底止，全市已签订工资专项集体合同677份，覆盖企业1589个（企业单独签订468个、区域工会签订920个、行业签订201个），占2011年度企业总数768个的207%，占全市2012年度企业总数2052个的77%，涵盖职工46165人，占2012年度全市企业职工总数82933人的56%。二、主要做法和经验（一）主要做法为切实做好此项工作，市总在人力财力上给予了极大支持，制订定了切实可行的工作措施。1、成立了工资集体协商工作领导小组和工作督察组，组建了工资集体协商指导员队伍在2011年的“突击月”活动中，为切实落实好工资集体协商工作，市总专门成立了组织建会和工资集体协商工作领导小组（临工发〔2011〕79号），成立了组织建会和工资集体协商工作督察组，切实做好各项工作的检查指导。2012年，为贯彻落实好省总工会《关于下达2012年全省工会推进企业工资集体协商工作目标任务的通知》（云工办〔2012〕10号）精神，于4月23日召开主席办公会议，会议决定，继续成立了由梁开荣常务副主席任组长，李润萍副主席任副组长，各部室负责任人任成员的协调领导小组，组织维权部具体负责工资体协商各项业务工作。研究下发了临工发〔2012〕42号文件《关于继续开展好工会组织建设和工资集体协商工作的通知》，对全市的工资集体协商工作做了专门的安排部署。以临工发〔2012〕43号文《关于各部（室）挂钩联系县（区）总工会完成好组织建会和工资集体协商工作目标任务的通知》，切实将组织建会和工资集体协商同部门工作紧密联系起来，共同参与督察指导。将两项工作列入本年度工作的重中之重来落实。此外，按省总工会要求，2011年度，全市确定了10名市、县（区）工会干部为兼职工资集体协商指导员（市总2人，县总8人）。2012年，按《云南省总工会办公室关于印发〈云南省总工会关于建立工资集体协商指导员队伍的意见（试行）〉的通知》要求，市总结合工作实际，以临工发电〔2012〕13号文转发了省总通知，在省总下达下5个名额的基础上，市总再配5个名额，至2012年9月底止，各县（区）专兼职指导员均已上岗工作，全市工资集体专兼职指导员人数达到了20人。2、组织开展了工资集体协商业务培训，结合本市实际制定可行的合同样本2011年8月，市总工会结合组织建会和工资集体协商工作重点，组织了各县（区）总工会和主要乡（镇、街道办事处）工会干部共76人参加的“非公企业建会和工资集协商”业务培训，邀请了市人力资源和社会保障局劳动就业中心的领导到会授课，专题探讨了“区域工资集体协商”的主要做法和经验，研究制定了《临沧市区域工资集体协商合同（范本）》。2012年5月，市总工会再次召开临沧市工会组织建会、工资协商、困难帮扶工作培训会议，来自各县（区）、各乡（镇、街道）工会的79名工会干部参加了会议，会上，李润萍副主席作了《开拓创新，迎难而上确保全市工会各项目标任务圆满完成》的动员讲话...
