第一部分行政管理第一章总则一、目的为加强公司行政管理，规范公司行政管理制度，明确公司行政管理流程，使公司行政管理工作逐步迈上规范化、制度化、流程化，确保公司各项工作正常运行，特制定本制度。二、适用范围（一）本制度适用于公司所有员工。（二）本制度与公司其他方面的管理制度、合同范本、操作指引等配套使用。（三）本制度的条款如与国家的规范、标准或地方法规有矛盾之处，应以国家规范、标准或地方规定为准。第二章员工守则一、基本守则：（一）遵守国家的法律、法规。（二）遵守公司的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。（三）爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。（四）树立团队意识，各厂矿、部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。（五）顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。二、职业道德守则：（一）崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取且努力不懈。（二）不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。（三）坚持重合同、守信用，对企业和社会负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造公司形象。（四）文明生产，尊重当地民风习俗，广泛开展文明共建活动。（五）诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损公司形象等消极行为，应予以制止。（六）在工作交往中，不索取或收受客户的酬金、礼品。（七）工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。（八）尊重客户、尊重同行；在与客户交往中，做到有利有节，不亢不卑。（九）保守公司商业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通报的外，不得泄露。（十）辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请，妥善交待工作，处理好善后事宜。否则，由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。三、日常行为守则：（一）注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。（二）按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。（三）工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作学习无关的网站。（四）文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。（五）讲究清洁卫生，随时保持寝室及办公区域清洁卫生，不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（六）爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。（七）下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。离开寝室也应检查电器设备电源、水龙头是否关好。（八）厉行节约，节约用电、用水、用油等。外出办事，住宿、交通等费用不超标。（九）因事请假，按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说明。（十）真实、认真填写本人档案或个人资料，并及时通报相应变更。第三章员工劳动纪律管理制度一、严格作息制度，按时作息是保证公司工作质量和工作效率的重要环节，全公司职工都必须按规定时间上、下班，不得缺席和迟到、早退。公司机关工作人员上下班作息时间为:7:20-7:50早餐8:00-12:00上午上班时间12:00-12:30午餐12:30-15:00午休15:00-18:00下午上班时间18:00-18:30晚餐如有调整另行通知，各厂矿作息时间结合各自生产实际自行安排。二、员工在上班期间不得吃零食，严禁睡岗、离岗、窜岗、玩游戏、聚众闲聊、打闹、上网聊天、看电影或干与工作无关的事。三、上班时间员工着装必须整洁，严禁穿拖鞋、短裤上班，女员工不得穿超短裙、吊带裙等上班。四、员工有事必须请假，部门员工请假一天以内的，由部门负责人批准；请假一天以上、五天以内的，须签批请假条，经部门负责人同意后，由公司分管副总经理批准；请假五天以上的，须签批请假条，由部门负责人、分管副总经理两级审核后，由总经理批准。部门负责人请假一天以内的，由分管副总经理批准；请假一天以上的，须签批请假条，由总经理批准。外出或...
