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关于开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论方案 VIP免费

关于开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论方案 _第1页
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关于开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论实施方案做主人、敢担当心得体会今年,市委提出并组织开展“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动,其目的就是要教育引导党员干部进一步增强主人翁责任感,强化素质,锤炼本领,提高行政执行能力和行政效能。对机关工作人员来说,就是要在实施新战略、实现新目标中全面超越自我,勇挑工作重担,努力做出新的更大的贡献。一、做谋发展促改革的主人,为当好参谋奠定基础。如垠书记提出的“做主人”,言外之意就是不做“随从”。做主人,意味着什么事情都是自己的事情,也意味着责任和付出。工商管理部门,承担着全市营业执照、办理各项手续工作,就应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度,发挥最大服务作用,树立高水平、高素质的最佳形象,提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位,创新性的开展各项工作。在具体工作中,要时刻关注国家和省、市委、市政府的发展思路和战略,提高前瞻意识,站在经济和社会发展全1局的高度,超前谋思路,出主意,真正起到参谋部、智囊团的作用。每名干部,都是我市发展的主人,应当在工作中承担责任,必须有责任感,必须勤谋事、快干事、干成事,应当超越自我,必须打破常规,力求突破,及时提出具有可操作性的好建议和意见,为领导出谋划策,当好参谋奠定基础。二、面对责任敢担当,切实提高执行力。如垠书记提出的“敢担当”,就是要看干部“敢不敢负责、有没有担当”。担当精神,是一种作风,一种力量,一种能力,温家宝总理曾告诫干部要“事不避难,敢于担当,奋勇向前”。李源潮同志在中国浦东、井冈山、延安干部学院2010年秋季开学典礼上指出,领导干部要勇于担当责任,把敢于负责作为基本素养,把执政为民作为价值追求,把勇于担当作为工作常态。作为发展和改第1页共3页革战线上的干部,就要有勇于担当的精神,做到应该做的事,顶着压力也要干,必须负的责,迎着风险也要担。如窗口办理的项目,多数都存在这样或那样难以解决的问题和矛盾,这就要求我们审批工作,既要掌握原则,更要灵活多变,要用新的思想、新的观念去分析处理问题,并及时办理有关项目。应当树立那么一种思想和观念:市委市政府决定的事情,我们就应当坚决执行;只要是有利于经济发展、有利于提高生产力水平、有利于提高综合国力(省力、市力),就可以本着对党负责、对人民负责、对历史负责、对事业负责、对企业负2责的观念,敢于担当,去开拓创新,不断探索,想方设法竭诚为企业和项目单位办事、办好事,及时处理项目审批工作中遇到的难题和问题。只要这样,才能够为实现市委提出的“经济发展环境一年明显改变,三年根本转变”的目标做出贡献,使审批工作做到让企业和项目单位满意,让各级领导满意。只有这样敢担当、能担当、担当好,才能赢得群众的尊敬和拥护。三、加强横向、纵向工作沟通和联动,发挥牵头作用,更有效地服务部门和基层。从市场监管情况看,目前全市还存在着一些问题:一是思想观念问题。在思想观念、观点、做法上与经济发达地区有一定差距,真正实现如垠书记提出的“三个转变”,尚未执行到位;二是部门互为前置问题仍然存在。由于我国市场经济快速发展,目前国家、省、市的一些规章、规定已明显不适应经济发展要求,法规政策滞后带来诸多问题,部门互为前置、上下环节缺少衔接,导致审批工作相互脱节,耗时过长,影响着我市经济发展环境。建议在工作中,重点加强与发改、规划、土地、环保、建设等相关部门的沟通和协调,形成合力,沟通配合,破解项目审批工作的制约因素,加快项目审批进度。同时,结合“招商引资项目落实年”,继续深入开展“零距离审批服务”活动。四、超越自我谋发展,实现工作视野、能力、绩效、作风不断提升和突破。如垠书记提出的“谋发展”,要求我们首3先要超越自我,做发展的主人。谋发展要求我们在工作视野、工作能力、工作绩效、工作作风上要不断地提升和突破。第2页共3页开阔视野要求我们必须要经常性地了解掌握国家、省和各地及有关部门的动态,在谋发展上才能够有新的思路;提高能力要求我们不断地学习政策法规,提高自身政治和...

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