乡镇领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案（20篇）(20)反复反弹、活动成果运用等方面，适时组织进行再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。三、查摆出来的问题（一）遵守党的政治纪律情况。一是民主集中制执行不到位。没有制定党委班子成员定期例会制度，部分三重一大问题仅个别酝酿后决定实施。二是贯彻惠农政策有偏差。因缺乏对政策的了解，对待有的政策是机械执行、死板操作，有的是打打擦边球。三是干部任用没有做到人尽其才。乡里的几位退线老干部工作经验足，办事能力强，但考虑到他们年纪偏大，只安排了驻村工作，没有做到任用干部人尽其才。四是政治敏锐性不强。做事以执行为主，对发展经济富裕群众方面思考的多，对上级的决策部署很少从政治上思考，缺乏对政策的深度理解。（二）贯彻中央八项规定、省委九条规定精神情况。一是思想认识有误区。存在等和看的思想。二是执行落实有距离。对各村（场）、部门站所执行情况知道督促不够，各项规定的执行落实不够严格。（三）sf方面存在的突出问题1、形式主义方面。一是搞路边工程。缺乏沉下身子的调研和走访，工作中存在应付检查的突击情况。二是工作落实不力。对群中国反映突出的问题跟进不紧，存在问题处理停滞不前、效果不理想、群众不认可的情况。三是热衷搞达标。工作部署较为透彻，考核指标较为细致，但是有督导跟踪落实不到位、指导帮扶不到位的问题。四是执行政策走样。对待上级政策存在照搬照抄情况，接地气少，导致实际操作中的被动。2、官僚主义方面。一是疏远群众、不接地气。部分干部待在机关时间多，走村入户时间少，联系群众少，特别是年轻干部，还存在不知农时，不懂农事，不会群众语言，进不了门、第1页共10页说不上话、交不了心，调解不了群众纠纷的问题。二是专注于上层路线。存在工作中接待上级、处理上级安排事务多，接待群众、处理群众诉求少的问题；存在完成任务式的走访问题，对群众提出的诉求有畏难心理。三是闭门造车、不敢担当。存在闭门造车，凭想象，凭经验处理问题和拍脑袋情况；在具体工作中，有将责任推给县直部门的问题，缺少主动揽责、敢于担当的勇气。3、享乐主义方面。一是缺乏创业干事的激情。部分老干部缺乏上进心，干事冲劲不足，安于少干事、不出事。二是作风慵懒散。有些同志上班迟到早退，上班期间办私事、扯闲谈；有的干部工作中推诿策扯皮，个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜。四是缺少艰苦奋斗的精神。下乡、出差乘坐公共交通少，专车接送多，脚上的泥土少了，与群众的距离远了。4、奢靡之风方面。一是超标准接待。在接待上级领导时，仍时有摆水果、瓜子等铺张浪费的问题；招待中，时有超出机关管理制度客餐标准的现象。二是收受土特产。领导班子成员存在不同程度收受土特产的问题。部分干部觉得土特产不值钱，又碍于情面不好不收，就接受了村干部、群众赠送的土特产。（四）关系群众切身利益问题。一是基础设施建设比较滞后。要进一步争取项目支持，加大投入力度，加快推进农村道路交通网络、人畜饮水、城镇建设等基础设施建设。二是教育水平比较薄弱。学校教学楼破损严重，在少数贫穷学生上学生活费没有保障，教师难进来难留住。三是医疗条件简陋，卫生院的住院医疗条件差，医疗队伍缺乏。四是涉法涉诉信访方面的问题。存在群众诉求表达渠道还不够畅通，群众满意度还不够高的问题。五是生态环境保护力度不够，部分景点被破坏、冰碛岩被盗挖、树木被偷砍；六是存在解决残疾人、空巢老人、留守儿童、低收入家庭等困难群体的生产生活问题力度不够的问题；。（五）联系服务群众最后一公里方面存在的突出问题。一是联系群众不够。下村入户少，存在村民不认识驻村干部的问题。二是服务群众不扎实。赶场与放假相冲突时，干部主动加班的少，导致群众办事不方便。三是党组织覆盖不全，第2页共10页田口园艺场由于党员数量不足三人未设立党支部；四是对村四位一体建设指导不够，村民议事会和村务监督委员会的部分村没有按程序选举，没有正常运转；五是村级组织活动场所作用发挥不明显，远教室、计划生育室、农家书屋空置没有运行，村...
