建立有效激励的薪酬福利和绩效管理体系岗位胜任力模型评估手册（初稿）目录第一部分岗位胜任力模型搭建..........................................................1一、####核心能力要素.............................................................1二、####专业能力要素.............................................................1三、岗位胜任力模型构成...........................................................2第二部分岗位胜任力评估..............................................................2一、评估者.......................................................................3二、评估原则.....................................................................3三、评估过程.....................................................................3四、评估管理.....................................................................4附录1岗位胜任力模型的要素构成及等级划分............................................61、知识..........................................................................62、工作技能与综合能力............................................................63、工作经验......................................................................74、工作成果（研发、技术序列专用）................................................8附录2岗位胜任力模型要素库.........................................................8一、专业知识库..................................................................81、化工知识......................................................................82、专业技术知识..................................................................83、产品知识......................................................................94、质量管理知识..................................................................95、生产管理知识..................................................................96、战略知识.....................................................................107、营销知识.....................................................................108、财务知识.....................................................................109、人力资源知识.................................................................1110、法律知识....................................................................1111、计算机及信息系统知识........................................................11二、工作技能与综合能力要素库....................................................131、弹性与适应...................................................................132、公关能力.....................................................................133、沟通协调.....................................................................134、关注细节.....................................................................145、绩效导向.....................................................................146、激励.........................................................................147、计划制定.....................................................................158、计划推行.....................................................................159、解决问题.....................................................................1510、培养他人....................................................................1611、前沿追踪....................................................................1612、全局观念.............................................
